【大阪市中央区】システム開発<要件定義〜保守運用>◆ジェイテクトG∕年休121日∕土日休∕フレックス

年収400〜700万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

株式会社ジェイテクトハイテック

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募集要項

企業名株式会社ジェイテクトハイテック
職種運用・保守・監視
想定年収年収400〜700万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル11F
年間休日121日

仕事内容

〜経験に応じて上流工程から携わること可能∕スキルアップできる環境∕年休121日∕転勤なし∕働き方◎∕残業20h程〜

■採用背景

ジェイテクトグループとして60年以上の歴史を誇る当社。

グループメリットを活かした安定的な案件依頼がございます。

現在 IT部門には120名在籍していますが、多くのご依頼を頂いており、全てにお応えできていない状態です。

今後多くのご依頼にお応えするため新たな仲間を募集します。

■業務内容

幅広い業界のシステム開発業務をお任せします。経験‧意欲に応じた案件‧工程からスタート可能です。

【プロジェクト例】

獲得:プライム案件

業界:大手自動車部品会社

案件:生産管理(部品表)システム作成

内容:分析‧企画‧提案‧要件定義〜運用‧保守

環境:Windows、Unix、Oracle、Java、VB.NET

勤務:自社内

技術経験を活かしたい方や、今後リーダーとして活躍の場を増やすことができる環境です。

■開発環境:

言語:C、VC++ 、C#/WPF、Java、ASP.NET、VB.NET、VBA、Perl、PHP、HTML、XML、PL/I、MATLAB など

OS:Windows、UNIX など

DB:Oracle、SQL Server、DB2、Access など

■入社後の流れ

入社後は、スキルに合わせて案件をお任せしていきます。経験に応じたチームへ配属し、プロジェクトの進め方や知識を習得していただきます。

■キャリアパス

大手企業からの依頼が多々あり、トヨタ‧ジェイテクトグループからのプライム案件も多く一貫して上流工程を担当できます。

■組織構成

プロジェクト規模に応じてチーム編成を行います。

【プライム案件の編成例】

マネージャー:1名(40代)、リーダー:2名(30代)、メンバー:7名(20代〜30代)

■魅力

‧スキルアップできる環境:プライム案件∕上流工程から携わること可能

‧ワークライフバランス:手当◎∕年休◎∕土日休∕フレックス∕残業20h以内

‧安定性:ジェイテクトグループを活かした多くの案件を安定的に受注

応募資格・必須要件

‧SEまたはプログラマの経験ある方

歓迎する経験・スキル

‧WEBオープン系に挑戦したい方

〈こんな方が活躍してます〉

◇エンジニアとしてスキルアップをしたい方

◇探求心の強い方

◇今よりも上流工程に携わりたい方

◇新しい分野にもチャレンジしてみたい方

◇ライフワークバランスを充実させたい方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:430万円〜700万円

月給:253,000円〜400,000円

月額(基本給):253,000円〜400,000円

※前職給与‧スキル‧経験‧年齢を考慮の上、優遇します。

■賞与:年2回(昨年実績4.5か月)

■モデル年収:

675万円(月給30万円+各種手当+賞与)経験3年‧28歳

750万円(月給35万円+各種手当+賞与)経験6年‧31歳

800万円(月給40万円+各種手当+賞与)経験9年‧38歳

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜19:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業時間:月20時間以内

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(9日)、年末年始(10日)、有給休暇(消化日数:社員平均11.5日間)、慶弔休暇、育児休暇(復帰100%)

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有 ※詳細は福利厚生欄に記載

家族手当:有 ※詳細は福利厚生欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度65歳まで

教育制度/資格補助:■キャリアアップ

資格取得支援制度や資格手当で、社員一人ひとりの「学びたい」「成長したい」をサポート。

着実なスキルアップを後押しします。無料でeラーニングも多数受講可能。

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査+筆記試験+1次面接→2次面接→採用決定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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