【関西】開発エンジニア◇上流工程にも挑戦できる∕フォロー体制‧評価制度◎∕単価連動制65%
株式会社こだわり
株式会社ジェイテクトハイテック
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| 企業名 | 株式会社ジェイテクトハイテック |
|---|---|
| 職種 | 運用・保守・監視 |
| 想定年収 | 年収400〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル11F |
| 年間休日 | 121日 |
〜経験に応じて上流工程から携わること可能∕スキルアップできる環境∕年休121日∕転勤なし∕働き方◎∕残業20h程〜
■採用背景
ジェイテクトグループとして60年以上の歴史を誇る当社。
グループメリットを活かした安定的な案件依頼がございます。
現在 IT部門には120名在籍していますが、多くのご依頼を頂いており、全てにお応えできていない状態です。
今後多くのご依頼にお応えするため新たな仲間を募集します。
■業務内容
幅広い業界のシステム開発業務をお任せします。経験‧意欲に応じた案件‧工程からスタート可能です。
【プロジェクト例】
獲得:プライム案件
業界:大手自動車部品会社
案件:生産管理(部品表)システム作成
内容:分析‧企画‧提案‧要件定義〜運用‧保守
環境:Windows、Unix、Oracle、Java、VB.NET
勤務:自社内
技術経験を活かしたい方や、今後リーダーとして活躍の場を増やすことができる環境です。
■開発環境:
言語:C、VC++ 、C#/WPF、Java、ASP.NET、VB.NET、VBA、Perl、PHP、HTML、XML、PL/I、MATLAB など
OS:Windows、UNIX など
DB:Oracle、SQL Server、DB2、Access など
■入社後の流れ
入社後は、スキルに合わせて案件をお任せしていきます。経験に応じたチームへ配属し、プロジェクトの進め方や知識を習得していただきます。
■キャリアパス
大手企業からの依頼が多々あり、トヨタ‧ジェイテクトグループからのプライム案件も多く一貫して上流工程を担当できます。
■組織構成
プロジェクト規模に応じてチーム編成を行います。
【プライム案件の編成例】
マネージャー:1名(40代)、リーダー:2名(30代)、メンバー:7名(20代〜30代)
■魅力
‧スキルアップできる環境:プライム案件∕上流工程から携わること可能
‧ワークライフバランス:手当◎∕年休◎∕土日休∕フレックス∕残業20h以内
‧安定性:ジェイテクトグループを活かした多くの案件を安定的に受注
‧SEまたはプログラマの経験ある方
‧WEBオープン系に挑戦したい方
〈こんな方が活躍してます〉
◇エンジニアとしてスキルアップをしたい方
◇探求心の強い方
◇今よりも上流工程に携わりたい方
◇新しい分野にもチャレンジしてみたい方
◇ライフワークバランスを充実させたい方
高等学校卒業以上
想定年収:430万円〜700万円
月給:253,000円〜400,000円
月額(基本給):253,000円〜400,000円
※前職給与‧スキル‧経験‧年齢を考慮の上、優遇します。
■賞与:年2回(昨年実績4.5か月)
■モデル年収:
675万円(月給30万円+各種手当+賞与)経験3年‧28歳
750万円(月給35万円+各種手当+賞与)経験6年‧31歳
800万円(月給40万円+各種手当+賞与)経験9年‧38歳
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜19:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■残業時間:月20時間以内
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
夏季休暇(9日)、年末年始(10日)、有給休暇(消化日数:社員平均11.5日間)、慶弔休暇、育児休暇(復帰100%)
通勤手当:有
住宅手当:有 ※詳細は福利厚生欄に記載
家族手当:有 ※詳細は福利厚生欄に記載
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有
定年:60歳 再雇用制度65歳まで
教育制度/資格補助:■キャリアアップ
資格取得支援制度や資格手当で、社員一人ひとりの「学びたい」「成長したい」をサポート。
着実なスキルアップを後押しします。無料でeラーニングも多数受講可能。
■選考フロー:
書類選考→適性検査+筆記試験+1次面接→2次面接→採用決定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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