社名非公開(応募後にお伝えします)
プロジェクトマネージャー(若手PM候補含む)(日本政策投資銀行への出向)
DBJデジタルソリューションズ株式会社【日本政
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募集要項
| 企業名 | DBJデジタルソリューションズ株式会社【日本政 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収550〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
◎中小Sier、SES出身者多数活躍∕政府系金融機関‧日本政策投資銀行の100%元請け
◎モダンなシステムへの大幅刷新が見込まれる業界にて、上流からのご経験を身に着けることができる
◎在宅可∕フレックス制∕住宅手当有∕育休復帰率100%∕退職金あり
■担当いただく役割:
日本政策投資銀行の情報システム部門に出向し、発注側のPMとしてシステムの企画‧開発‧運用及びベンダーマネジメントを行っていただきます。
若手のPM候補の方には、経験豊富なメンバーと協力しながら、成長していただく機会を提供します。
■具体的な業務内容
◎プロジェクト管理
‧業務システムの改修‧新規構築に関わる企画‧開発‧運用支援業務
‧ユーザーからの改修要望の調整、ベンダとの契約管理、他チーム(基盤、運用等)調整、および案件化〜リリースまでのプロジェクト管理
◎IT企画
‧行内システムの将来像を見据えた上で、システムの統廃合含めた次期システムの企画立案に参画し関係部との調整
■このような方を歓迎しております!
‧金融機関のシステムに求められる品質とセキュリティ要件を理解し、常に意識して業務に取り組める方
‧多様なステークホルダー(社内外の関係者)と円滑にコミュニケーションを図り、調整を重ねながらプロジェクトを推進できる方
‧複数のシステムの状況を俯瞰し、優先順位を適切に判断しながらマルチタスクで業務を遂行できる方
‧システム担当者としての裁量を活かしつつ、自身で対応すべき範囲と上長への報告‧相談が必要な範囲を的確に判断できる方
‧金融機関のシステムに求められる品質とセキュリティ要件を理解し、常に意識して取り組める方
■入社後身に着けられるスキル‧経験
‧システムの企画‧提案、導入までの実務ノウハウ
‧複数ベンダのベンダコントロールの経験
‧業務知識(投融資、審査、会計など)
‧ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等のスキル
‧クラウドを利用したシステム(IaaS、SaaS)の導入経験
■業務のやりがい
‧顧客に近く仕事の成果を直接的に感じることができる環境で働くことができます。
‧日本政策投資銀行グループの唯一のIT子会社であり、今後さらに重要になるIT領域で、公共性の高い日本政策投資銀行の業務に貢献できます。
応募資格・必須要件
■必須
‧PLまたはPM経験(目安3年以上)
‧要件定義や設計などの上流工程に関わった経験
‧複数の業務やプロジェクトを並行して進めた経験
‧外部ベンダーとの折衝‧調整経験
歓迎する経験・スキル
‧業務系システムの開発または保守の実務経験
‧金融機関向けシステムの経験‧業務知識(投融資、審査、会計など)
‧オンプレシステムのSaaS、IaaSへの移行経験
‧障害対応やトラブルシューティングの経験
‧契約管理や見積精査の経験
学歴
高等学校卒業以上
給与
想定年収:560万円〜830万円
月給:370,000円〜510,000円
月額(基本給):370,000円〜510,000円
■業績報酬(賞与に相当):年2回(6月、12月)
※会社業績と個人評価に基づく(過去実績...社員平均実施率128%、最大160%程度)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜16:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、16:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分(12:30〜13:30)
時間外労働:無
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■リフレッシュ休暇(最大5日)、記念日休暇(年1日)
■プレミアムハーフホリデー(月1回午前または午後休暇を取得可能)
■育児‧介護‧子の看護‧育児参加休暇、時短勤務‧在宅勤務(実績有)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:有 日本ITソフトウェア企業年金基金
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 ほか、確定拠出年金制度(401K)あり※正社員のみ
定年:60歳
教育制度/資格補助:■資格取得時報奨金制度、社外セミナーへの参加
■資格取得‧講演等の費用全額負担 等
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接(現場)→2次面接(部門長‧役員)→別途処遇面談→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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