【ITコミュニケーター】グローバル環境で活躍◆勉強会などでスキルUP◆残業9時間程度∕年休126日

年収350〜500万円 東京都目黒区 正社員

株式会社コアテック

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募集要項

企業名株式会社コアテック
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収350〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー14F
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

■業務内容:

ITコミュニケーターとして、ベトナム拠点との円滑な連携を図り、進捗管理や品質向上に貢献していただきます。

また、QAの知見をお持ちの方には、Webサービスの品質改善に向けて、テスト設計‧実行‧分析‧自動化など、幅広いQA業務にも携わっていただく

ことが可能です。

■業務詳細:

‧ベトナムQAチームとのコミュニケーション、進捗管理、成果レビュー、仕様共有の調整

‧仕様書のレビュー、テスト計画書の作成、テスト設計、探索的テストの実施

■QA(Quality Assurance):

QAエンジニアは、ソフトウェアやWebサービスの品質を保証する専門職です。

Webサイトが設計通りに正しく動作し、不具合がないかを確認するのが主な役割で、組織全体の品質向上に貢献できる、非常にやりがいのあるポジシ

ョンです。

近年はソフトウェア品質への関心が高まっており、AI分野の発展もあって、QAエンジニアの重要性はますます高まっています。

当社のQAチームは、単なる機能テストだけでなく、プロセス改善や不具合分析にも取り組んでおり、分析力やマネジメント力など、上流工程のスキル

を実践的に習得できるチャンスがあります。

■ポジションの魅力:

◎グローバルな環境で活躍できる

日本とベトナムのQAチームをつなぐ重要な架け橋として、国際的な開発体制に携わることができます。

ベトナムチームと協力しながら、実践的なコミュニケーション力や柔軟な対応力を磨くことができます。

◎裁量の大きい環境

QAチームは課長1名‧主任1名‧リーダー3名‧メンバー9名‧SES2名で、20代〜50代の幅広いメンバーが活躍しています。

年齢や経験に関わらず、意見や提案を積極的に受け入れる風土があります。

手を挙げればチャレンジできる環境のため、自らの意志で仕事の幅を広げたい方にはぴったりです。

◎学習機会が豊富

社内では勉強会も開催しているほか、希望者は、会社負担で外部セミナーに参加することも可能です。

実務を通じて「学び続けられる」環境が整っているため、未経験から着実にステップアップできる体制があります。

応募資格・必須要件

‧ベトナム語でのコミュニケーションが可能な方(ネイティブレベルまたはビジネスレベル∕読み書き含む)

‧日本語でのコミュニケーションが可能な方(N2レベル以上)

‧IT業界での実務経験1年以上(開発、QAのいずれか)

‧日本語の通訳‧翻訳経験

歓迎する経験・スキル

‧JSTQB、ITパスポートなどのQA/IT関連資格

‧ソフトウェアテストに関する基本的な知識(テスト設計、バグ報告など)

‧テスト自動化や品質改善のプロジェクト経験

‧オフショア管理‧BSE(ブリッジSE)経験

給与

想定年収:350万円〜500万円

月給:245,600円〜350,800円

月額(基本給):199,100円〜284,300円

※固定残業手当は月、30時間0分、46,500円〜66,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は、経験‧能力等を考慮の上、決定

■昇給:年2回(6月、12月)

■業績賞与:年2回(6月、12月)

※直近10年支給実績あり

勤務時間

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(14:00〜15:00)

時間外労働:有

※週1回まで時差出勤(7〜12時出社)もOK■残業:平均9時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、入社日休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で9連休)、ウェルカムサポート休暇(入社時に付与)

慶弔休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月3万円まで

家族手当:有 18歳までの扶養する子に5,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度(70歳迄)

教育制度/資格補助:■セミナー受講費

■書籍購入費

■資格取得の補助制度(内定者も対象)

選考について

1.書類選考

2.一次面接(Web面接)※Webでの適性検査のご受検をお願いする可能性有

3.二次面接(対面面接)

4.内定

※面接日‧入社日はお気軽にご相談ください。

※ご応募から内定までは2〜3週間を予定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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