【関西】システム開発リーダー※要件定義‧基本設計∕プロジェクト管理∕顧客折衝

■業務内容:

大手SI企業やエンドユーザー向けのシステム開発プロジェクトにて、リーダーとして以下の業務をご担当いただきます。

※大阪‧京都‧兵庫‧奈良‧滋賀の顧客先に常駐いただく可能性がございます。(割合としてはほとんどが大阪府内になります)

‧要件定義、基本設計のリード

‧プロジェクト計画∕工数見積り∕進捗∕課題管理

‧チームメンバー(社内∕協力会社含む)のマネジメント∕指導

‧顧客との折衝∕調整∕品質報告

‧コーディングや技術レビュー(必要に応じて)

■主なプロジェクト事例:

‧住宅賃貸保証業者向けの基幹システム構築

‧飲食業者向けの店舗管理システム構築

‧教育機関向けの成績管理システム構築

‧食品製造業者向けの販売管理システム構築

‧自動車部品卸売業者向けの販売管理システム構築

‧工具卸売業者向けの販売管理システム構築

‧製造販売業様向け社内システム構築

■具体的には:

(1)プロジェクト準備‧計画立案

- 顧客や営業担当との打ち合わせを通じて要件を整理

- スケジュール、体制、工数、WBSの作成

- リスク‧課題の洗い出しと管理計画の策定

(2)要件定義‧基本設計フェーズの推進

- 要件定義書、設計書のレビュー‧方針決定

- チームメンバーへの設計指示と役割分担

- 顧客との要件確認‧合意形成の支援

(3)開発フェーズのマネジメント

- 進捗管理、課題管理、品質管理の実施

- コーディングやレビュー支援(必要に応じて)

- メンバーのフォロー、モチベーション管理

(4)テストフェーズの統括

- 単体‧結合‧総合テストの計画と進行管理

- 不具合対応の指示、顧客報告のとりまとめ

- 品質チェックと最終リリース判断

(5)納品‧運用引き継ぎ

- 成果物の最終確認‧納品

- 運用マニュアル‧技術資料の整備

- 顧客や運用担当への引き継ぎサポート

(6)プロジェクト完了‧振り返り

- プロジェクト実績‧課題の整理と報告

- 改善点や成功要因の共有(ナレッジ展開)

- チームメンバーへのフィードバック

■組織構成:開発センター 11名

※PL:2名、SE:2名、PG:3名、協力会社4名∕20〜30代中心

■必須要件:

‧システム開発経験5年以上(うち設計工程経験あり)

‧サブリーダーまたは小規模プロジェクトのリーダー経験

‧顧客との調整やメンバー管理の経験

‧Java、C#、.NET、または類似技術の実務経験

‧基本情報技術者等IPA資格をお持ちの方

‧複数名チームのマネジメント経験

‧見積作成、WBS管理の経験

‧クラウド(AWS、Azure)、DevOps環境での実務経験

‧PMBOKやアジャイル開発に関する知識

想定年収:600万円〜1000万円

月額:500,000円〜833,691円

年額(基本給):4,626,000円〜7,724,300円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記とは別途、管理手当が役職‧職務により支給。

■昇給:有

■残業手当:固定残業時間超過分は別途支給

■モデル年収

年収600万円∕経験5年∕PL

年収800万円∕経験10年∕PM

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:30時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※配属先により異なる場合があります。

■年末年始休暇(12/30〜1/3)■特別休暇(慶弔休暇)

通勤手当:有 上限25000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:

■選考フロー:書類選考→1次面接∕開発センター長(対面)→2次面接∕大阪支社長(対面)→最終面接∕役員(リモート)→

内定

※一次選考通過時にリファレンスチェックあり

面接回数: 3回

筆記試験: あり