【宮崎市】自治体向けプラットフォーム系運用‧保守∕Salesforce‧SaaS活用◆福利厚生充実◎

〜年間休日123日∕残業月20時間程度∕福利厚生‧教育体制充実∕定年65歳‧定着率90%以上の長期就業環境〜

■仕事内容:

自治体向けプラットフォーム系運用‧保守業務をお任せ致します。

■業務内容:

ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 自治体向けプラットフォーム系運用‧保守業務です。

具体的には以下の業務をお任せします。

‧プラットフォーム系(主にSalesforceなどのSaaS)の運用∕保守

‧システムの設定変更やユーザー管理、アクセス権限管理

‧折衝∕調整(トラブル対応含む)

‧利用部門からの問い合わせ対応、マニュアル整備

‧改善提案、業務効率化支援

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある:

<お取引社数3,900社>

同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。

当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。

<FA制度>

エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。

転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

■働く環境:

◎年間休日:123日

◎全社月平均残業時間:約20時間

◎定年:65歳(その後も契約社員として継続可能)

◎福利厚生:家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり

■スキルアップ支援体制:

‧24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。

‧Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。

‧スキルUPが給与UPに:アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。

‧専門教育機関で技術取得が目指せます。

‧SaaS(例:Salesforceなど)の業務利用または管理経験

‧システム運用、保守の実務経験(1年以上)

‧基本的なIT知識(ネットワーク、セキュリティ、アカウント管理など)

‧Salesforceの管理者経験またはアドミニストレーター資格保有

‧地方自治体や公共機関での業務経験

‧ドキュメント作成やマニュアル作成スキル

‧ベンダーや関係各所との調整経験

想定年収:400万円〜600万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。

■普通残業∕深夜残業手当:1分単位で支給

■賞与:年2回(7月‧12月)

■昇給:年1回(4月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※プロジェクトにより異なる

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※プロジェクト‧配属先企業のカレンダーによる

◆特別休暇(慶弔その他)◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前‧産後休暇◆育児休業‧子の育児目的休

暇◆介護休業‧介護休暇

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:65歳

教育制度/資格補助:受験費用補助‧テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など

多数

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

面接回数: 1回

筆記試験: あり