【ポジションサーチ】運用から脱却!アプリケーションコンサルタント◇改善提案×ITコンサル<AMS>

〜ただの運用”では終わらない。 顧客のシステム‧業務‧組織課題を捉え、改善提案から実行まで担う“ITのかかりつけ医”ポジションです◎〜

●システム運用をベースに顧客の様々な課題を解決する部隊

●平均残業20時間ほど∕2025年版「働きがい認定企業」に選出

●社員1人1人にピープルリードがついてキャリア構築をサポート

【業務概要】

日本を牽引する各業界のお客様に向けて、中長期的な関係構築を基とした最適なソリューションを選定‧提供します。

お客様に親身に寄り添い、例えるならかかりつけ医のように、改善提案〜運用までを一番近くで支えます。

<担っていただく役割>

‧アプリケーション設計‧開発‧導入‧保守‧運用

‧徹底的な可視化をBaseにした課題分析、改善提案

‧IT機能再編∕IT人材変革など

<補足>

‧業界:金融‧公共‧製造流通‧通信メディアハイテク‧素材エネルギーなど

‧領域‧技術:基幹システム‧業務システム‧モバイルアプリや、場合によってインフラ領域など

‧役割:システム開発/運用‧プロジェクト管理‧コンサルワーク‧社員支援など。どれを主に担っていただくか、どう伸ばしていく‧広げていくかも

ご志向やご成長に合わせて検討可能

【本部門について】

アクセンチュア社内では「運用保守」を担うポジションとなりますが、世間一般の運用保守とはかなり異なります。

いわゆるレガシーな運用保守(安定稼働‧コストカット等)は当然押さえつつ、それをベースに、より顧客が業績向上‧DX‧BXするために、システ

ム‧業務‧組織人材の多角的‧包括的な改善提案から実施を行い、顧客への新たな価値提供を目指しています。

※イメージ的にはコンサルとエンジニア要素を併せ持つポジションです。

【働き方】

顧客の社内SEとタッグを組むため、基本的にお客様の勤務スタイルに合わせた働き方です。各業界をリードする大手企業ばかりで、働き方改革が進ん

でいることが多いため定時退社のプロジェクトも多い環境です。

【キャリアパス】

マネジメント規模や顧客提案の幅を広げていくことはもちろん、研修の活用やオフショア連携で英語力を磨く等、幅広い経験を積むことができ、将来

的にはITコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。

■必須条件:

‧社会人経験1年以上

‧ITエンジニアとして何らかのご経験をお持ちの方(アプリ∕インフラ不問)

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>

想定年収:500万円〜2500万円

月額:426,666円〜2,113,333円

年額(基本給):5,000,000円〜25,000,000円

その他固定手当/月:10,000円〜30,000円

特記事項なし

■業績賞与 年1回(12月)

※賞与支給月は変更になる可能性があります。

■給与改定 年1回(6月)

※昇給月は変更になる可能性があります。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚‧出産‧忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体

保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万∕該当なし月1万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式

教育制度/資格補助:■オンライントレーニング∕24,000コース以上の共通‧所属別‧スキル別に用意されたプログラムから選択

できます。

■国内トレーニング

■海外トレーニング

■選考フロー:

書類選考→現場面接(シニアマネージャー想定)→最終面接(マネージング‧ディレクター)→オファー面談(内定後実施)

面接回数: 2回

筆記試験: なし