【大阪】【業務ITコンサル】Microsoftシステムコンサルタント<MS>

年収450〜2500万円 大阪府大阪市 正社員

アクセンチュア株式会社

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募集要項

企業名アクセンチュア株式会社
職種その他IT
想定年収年収450〜2500万円
雇用形態正社員
勤務地〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目2番2号大阪中之島ビル7階
年間休日120日

仕事内容

〜マイクロソフト認定資格(MCP)取得支援やMicrosoftシステムコンサルタントとしてスキルアップ〜

◎全社が1つのチームとなり顧客とビジネスを創るコンサルティングファーム

◎残業平均20h‧離職率一桁、生成AI導入など働き方改革を実施

◎SI出身者多数、志向性に合わせた案件相談可能

業務ITコンサルタントして、顧客の経営課題に対しMicrosoftの製品、サービス、ソフトウェア、デバイスの提案‧実装‧適用支援等を通して、企業変

革の実現をコンサルティングして頂きます。

■詳細

ビジネスアプリケーション(Dynamics 365)による業務効率化∕高度化、情報共有∕コミュニケーション基盤としての「Office 365」によるワークス

タイル変革や情報活用の高度化、インフラ基盤のクラウド化(Microsoft Azure)やセキュリティ対策など、企業の変革をトータルで考え適切なソリュ

ーションを提供して頂きます。ITの側面に留まらず経営‧戦略‧業務‧ITの全てのサービスを提供するため、個々の仕事の位置づけが高く、魅力的な

活躍の場を提供することが可能です。また、近年のデジタル化の進展に伴い、マイクロソフトを中核に据えながらも、新しいテクノロジーを組み合わ

せ、顧客への価値提供の幅を広げています。

■プロジェクト例

‧製造業:基幹システム刷新プロジェクトにてD365 F&Oを用いて基幹業務のデジタル化を推進。D365標準機能の活用に加え、PowerAppsなどを活用

する事で工場や営業の情報武装を実現。

‧サービス業:営業改革プロジェクトにてD365CEをベースとしつつM365などとの連携なども実装し生産性向上を実現。

‧運輸業:AzureのサーバレスコンピューティングとIaaSを組み合わせたデジタルサービス立上プロジェクト。ブロックチェーン、API管理ツール、B2

C認証などを用いたプラットフォームサービスの実現。

■働き方

‧基本的には出社での就業となります。

‧フレックス可

‧平均残業20h(繁忙期では30.40hとなることもありますが、年間で平均としては20h程度となります。)

→PMの徹底した進捗管理や生成AIの活用などで自動化したり、業務効率化もしているため、このくらいに抑えられています。離職率も一桁台とな

っています。

応募資格・必須要件

■必須経験:以下のうちいずれかの経験

‧Microsoftソリューション(Azure, office365, Dynamics)に対する知見、提案、プランニング、導入等の経験

‧ERP(SAP、SFDCなど)の提案、プランニングおよび導入の経験

‧ITコンサルティング業務経験あるいは事業会社での実務経験

‧PMO経験

歓迎する経験・スキル

提案資料や説明資料の作成経験|プロジェクトマネジメント経験|英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験

給与

想定年収:480万円〜2500万円

月額:410,000円〜2,110,000円

年額(基本給):4,800,000円〜24,960,000円

その他固定手当/月:10,000円〜30,000円

※上記はあくまでも目安でありご経験‧スキルに応じて変動いたします。

※上記年収に加え、各種手当、残業代(約20時間分)、賞与を含めた金額となります。(アナリスト〜MD∕リードクラスまでを

想定)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、

育短勤務

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:集合研修:約7,300コース|PC‧Webベース:約15,700コース|国内‧海外研修|各種ベンダー提供トレー

ニング|英語を中心とした語学研修等

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(シニアMGR)→最終面接(マネジング‧ディレクター)→内定

※場合により、選考回数が増減する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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