【秋葉原∕在宅可】UXリサーチチームのリーダー候補◆国内最大級サービス「DLsite」∕土日祝休

年収550〜800万円 東京都千代田区 正社員

株式会社viviON〜総ユーザー数1,300万人超え

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募集要項

企業名株式会社viviON〜総ユーザー数1,300万人超え
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収550〜800万円
雇用形態正社員
勤務地東京都千代田区
年間休日120日

仕事内容

UXリサーチチームのリーダー候補として、リサーチを通じて事業の成長を推進していただきます。

開発部に属するUXリサーチチームの一員として、国内最大級の二次元コンテンツECサイト「DLsite」を中心に、当社が提供する様々なサービスや、

新規事業に関するUXリサーチをお任せします。

入社後は全社横断プロジェクトとして、事業部やマーケティング部と協力しながら、ユーザーが更に利用しやすくなるための、様々な調査企画、仮説

探索、仮説検証を行い、事業への意思決定やサービス改善に繋げていただきます。

■業務の内容:

◎自社サービスのユーザー体験向上に向けたリサーチ業務(ユーザビリティテスト、インタビュー、アンケート、エスノグラフィ調査など)

◎リサーチ結果に基づく、ペルソナ、カスタマージャーニーマップなどのアウトプット作成およびワークショップ開催

◎新規事業の立ち上げや既存事業の拡大の伴走

◎チームメンバーへのリサーチスキル教育‧マネジメント業務

◎UXD/HCDプロセスの社内浸透

◎事業成長に繋がる自発的なリサーチ企画と推進

※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。

■魅力:

大規模サービスの改善から新規事業まで、幅広く携わることが可能です。

会員数1,300万人を超える「DLsite」のような大規模サービスで、企画から改善まで一貫してUXリサーチに携わることができます。

また、新規事業の立ち上げにおける受容性テスト、アイデア創出のためのワークショップ、さらには音声視聴時の没入調査といった、多岐にわたるリ

サーチ業務に挑戦できる環境です。

■入社後の働き方:

◇入社後のキャリアパスは以下の通りです

3ヶ月後: viviONの事業内容とチームの業務を理解し、いくつかの案件をサポートします。

半年後: 案件をメインで担当し、メンバーのリサーチスキル育成や横断的なプロジェクトへの参加も期待されます。

1年後: 上記に加えて、メンバーや契約社員のマネジメント業務も並行して担当します。

◇プライベートも充実

残業は月平均20時間程度で、年間休日も120日以上。有給も取りやすい環境となっています。

仕事とプライベートの両立を求める方にはオススメの職場です。

応募資格・必須要件

■必須要件:

‧事業会社でのUXリサーチの実務経験2年以上

ユーザビリティテスト、ユーザーインタビュー、アンケート、データ分析など、複数のリサーチ手法を用いたご経験

‧メンバーの育成‧マネジメント経験、またはプロジェクトリーダーやメンターとして後輩育成に関わったご経験

歓迎する経験・スキル

‧Webサービス(Webサイト、アプリなど)のUXリサーチ実務経験

‧リサーチ結果を、データに基づいて事業の意思決定やサービス改善に反映させたご経験(例:CVR改善、離脱率低下など)

学歴

専修‧各種学校卒業以上

給与

想定年収:550万円〜800万円

月給:340,800円〜433,700円

月額(基本給):340,800円〜433,700円

※経験‧スキル‧能力を総合的に判断し、決定いたします。

※年収は平均的な残業時間である20時間∕月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計

金額

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)標準1ヶ月∕回、在籍期間‧評価に応じて変動します。

勤務時間

就業時間:10:00〜18:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業は月平均20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休‧育休制度あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給(上限月額5万円∕日額2,500円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

団体生命保険加入

教育制度/資格補助:■書籍購入全額支給

■セミナー参加補助

■業務時間中にも勉強会、LTを行いエンジニアの技術力向上を図っています。

■メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次〜2次面接(60分)→最終面接(代表取締役∕60分)→内定‧条件面談→入社

※面接はお互いのことをよく知るための場だと考えているので、リラックスしてお越しください。希望に応じて現場面談なども

調整可能です。

※最終面接にお進み頂いた方には、別途リファレンスチェックと適性検査のご案内をお送り致します。

※条件面談では条件面のご説明はもちろん、業務のミッションや候補者様に期待することなどをお伝えさせていただきます。

※上記は変更となる可能性もございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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