【静岡∕磐田市】需給‧生産‧調達‧工場管理システムのSE∕PM◆年休122日∕ヤマハ発動機G

〜ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー∕離職率1.3%∕平均年間有給取得日数16日∕年間休日121日∕福利厚生充実◎〜

■職務内容:

◇システムエンジニア

‧ヤマハ発動機グループの需給管理∕生産管理∕調達管理∕工場管理システムの設計∕開発∕導入を行っています。

‧サプライチェーン全体でのモノの流し方∕管理の仕方を捉え、需給∕生産∕調達∕工場いずれかの領域のシステム開発を担当します。

‧ヤマハ発動機と共に業務要件をまとめながら開発し、企画から、設計、開発、導入、運用保守までをトータルで担っています。

◇プロジェクトマネージャー

‧PMとして、ヤマハ発動機グループの需給管理∕生産管理∕購買管理∕工場管理のITシステム開発をリードします。

‧グローバルなヤマハ発動機のモノ創りを広い視野で捉え、改革∕改善のシステム要件定義、プロジェクト管理をお任せします。

■過去のPJT例:

‧自社スケジューラーソフトの開発

ヤマハ発動機の工場では、市販のスケジューラーソフトでは要件を満たせず、自社で開発するPJTが立ち上がりました。機能性とメンテナンス性を重

視したチャレンジングな開発で、強固なチームワークによりプロジェクトは成功し、現在は工場領域のソリューションとして事業の柱となっています

。

■仕事の進め方

‧グループ会社である中国のメンバーやパートナー企業との連携も含めて綿密なコミュニケーションを意識しています。

‧毎日の朝会、チーム内での忖度の無い意見交換、中国メンバーとのオンラインや海外出張を通しての連携など取り組みによってチーム連携を磨いて

います。

■配属部門について:

◇ミッション:10年先を見据えたサプライチェーン領域におけるシステム刷新を行い、安定稼働させること。

◇主な仕事内容:サプライチェーンの需給管理、生産管理、調達管理、工場管理などに対してITソリューションを提供します。

◇強み:

‧ヤマハ発動機グループならではの深い業務理解力を生かして、サプライチェーンに関わる業務システムの開発〜保守まで一貫して支援しています。

‧日本で作り上げたシステムを当社のソリューションと合わせて、海外のヤマハ発動機グループ製造拠点にも展開しています。

SE

‧ITシステム開発または保守の経験 合計3年以上

‧Webアプ開発(Java)またはWindowsアプリ開発(C#.NETなど)能力

PM

下記いずれかの経験

‧ITシステム企画、またはシステム要件定義の経験年数が合計2年以上

‧10名規模以上のプロジェクトのマネジメント経験年数が合計2年以上

‧プロジェクトリーダー等のリーダー経験

‧データモデリング能力

‧システムテスト能力

‧需給管理/生産管理/購買管理/工場管理の業務知識

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:425万円〜800万円

月給:255,000円〜390,000円

月額(基本給):255,000円〜390,000円

※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:30〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

■残業:月11時間程度(2022年度実績‧全社平均)

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧休日は基本土日と祝日数日

‧長期休暇(年3回∕9日間前後:年末年始‧GW‧夏季)、有給休暇の3連続‧5連続取得制度、半日単位の取得制度有り

‧有給は入社月、出勤率規定により上下します。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 会社規定に準ずる

家族手当:有 扶養対象者により18,000円または3,000円

厚生年金基金:有 企業年金基金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

‧社会保険完備

退職金制度:有 勤続1年以上

定年:60歳 再雇用制度65歳まで

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金(支給条件有り)

■スキルアップ教育、階層別研修 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接‧適性検査(Web)→最終面接(本社※状況によってはWeb)

面接回数: 2回

筆記試験: あり