【静岡】BtoC‧BtoB向けモバイル‧Webアプリケーション構築開発◆年休122日∕ヤマハ発動機G

〜ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー∕離職率1.3%∕平均年間有給取得日数16日∕年間休日121日∕福利厚生充実◎〜

■仕事内容

‧ヤマハ発動機グループにおけるデジタル領域に全般にまたがる自社開発作業です。

‧スキルや適性を考慮の上、エンジニアまたはリーダー‧マネージャとして、規模により1つまたは複数の案件をご担当いただきます。

‧各案件では、要件定義等の上流工程から、設計、開発、テスト、導入、保守運用までの全て、または必要な工程での各業務を行います。

‧ヤマハ発動機内のハードウェア担当、製品オーナー部門、オフショア開発担当、リリース先となる国の担当者 等と英語を含めたコミュニケーション

をとりつつ、案件を推進していきます。

‧携わっていただく主なプロダクトは以下の予定です。

1バイク等の製品デバイスとの通信を行うグローバルBtoC モバイルまたはWebアプリ

2ブラウザ、スマホ、デバイスから得られたデータを扱うBtoB Webアプリ

3エンドユーザデータ、車両開発向けデータ、コネクテッドサービス等を、ヤマハ発動機グループ内でグローバルに利用するためのシステム基盤

■得られる経験‧能力

‧フルクラウド、フルマネージドのモダンアーキテクチャを前提とした、BtoC‧BtoBアプリ構築の経験を積むことができます。

‧ステークホルダーを含めたアジャイルチームによるDevSecOps開発を実践することができます。

‧新しいことを自ら調べて提案できる環境でのアプリ開発に携わることができます。

‧顧客側業務に参画するキャリアパスも選べるため、セールス‧マーケティング‧商品企画等の、システムだけではないスキルを習得することができ

ます。

■仕事の醍醐味‧やりがい

‧アプリのストア評価やディーラーからの問い合わせを通じて、お客様の声を直接聞くことができます。

‧ステークホルダーとやり取りしながらアプリやデジタルプロダクト開発に携わることができます。

‧国内外のサービスチームとのやり取りからリリース後のアプリの効果を直接実感することができます。

‧ステークホルダー、弊社側共新しいものを受け入れる文化があり、自ら調べて良いと思ったものを提案し改善につなげることができます。

■必須

‧iOS∕AndroidアプリまたはWebアプリ開発経験(業務外でも可)

‧状況に応じて組織や垣根を越えてコミュニケーションをとる力

‧大小問わず、システム開発のプロジェクトマネージャまたはリーダーの経験

‧IoTまたはBtoCモバイルアプリケーション‧WebAPI開発経験(Java∕Kotlin∕Swift∕Node.js∕Python等)

‧生成AI活用に向けた知見、経験

‧共通システム‧アーキテクチャの社内外への展開業務経験

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:460万円〜980万円

月給:255,000円〜480,000円

月額(基本給):255,000円〜480,000円

※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

※年収には等級手当、賞与を含みます。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:30〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

■残業:月11時間程度(2022年度実績‧全社平均)

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧休日は基本土日と祝日数日

‧長期休暇(年3回∕9日間前後:年末年始‧GW‧夏季)、有給休暇の3連続‧5連続取得制度、半日単位の取得制度有り

‧有給は入社月、出勤率規定により上下します。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 会社規定に準ずる

家族手当:有 扶養対象者により18,000円または3,000円

厚生年金基金:有 企業年金基金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

‧社会保険完備

退職金制度:有 勤続1年以上

定年:60歳 再雇用制度65歳まで

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金(支給条件有り)

■スキルアップ教育、階層別研修 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接‧適性検査(Web)→最終面接(本社※状況によってはWeb)

面接回数: 2回

筆記試験: あり