【静岡∕磐田市】製造業向け基幹系システム開発SE(チームリーダー候補)◆年休122日∕ヤマハ発動機G

〜ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー∕離職率1.3%∕平均年間有給取得日数16日∕年間休日121日∕福利厚生充実◎〜

■職務内容:

開発SE(リーダー候補)として、以下業務をお任せします。

‧製造業向け基幹系システムを中心としたシステム開発∕機能追加案件のチームマネジメント

‧システム開発における上流工程のシステム要件定義、基本設計

■得られる経験‧能力:

‧ITスキル、マネジメントスキルの両面が身につきます。

‧チームマネジメント経験、開発プロジェクトのマネジメント経験を積むことができます。

‧顧客へのヒアリングや提案、社内での各種調整業務を通してコミュニケーション力を磨くことができます。

■当ポジションのやりがい:

‧チームワークを発揮しながら、顧客であるヤマハ発動機グループの業務に最適化されたシステム開発に貢献できます。

‧メイン顧客はヤマハ発動機グループの設計部門です。顧客との関係性構築を行い理解を深め、顧客の真の要望を実現する開発を行っています。

■配属部門について:

◇ミッション:ヤマハ発動機グループの設計‧開発を中心とした部門に対する魅力ある商品作り、及びビジネスプロセス標準化と製品開発リードタイ

ム短縮に貢献します。

◇主な仕事内容:ヤマハ発動機グループの設計‧開発を中心とした部門のITソリューション開発と保守‧運用を提供しています。

◇強み:

‧ヤマハ発動機グループだからこそできる業務理解の高さゆえのシステム開発力が強みです。

‧最新技術の動向を把握し、適用しながら、顧客であるヤマハ発動機グループの技術者の要望を叶えています。

‧社員が楽しみながら働ける環境づくりを部署一丸となって推進している点が強みです。当部署はエンゲージメント調査にて、社内一高い結果が出ま

した。

■当社について:

当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年

の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。

‧アプリケーション開発∕保守業務の経験合計7年以上

‧部品表(設計部品表、製造部品表など)に関わるシステムの開発経験

‧システム開発におけるリーダーの経験者(小規模なチームのリーダー経験者でも歓迎)

‧JAVA、PHP、SQLによるシステムの開発経験

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:520万円〜725万円

月給:285,000円〜370,000円

月額(基本給):285,000円〜370,000円

※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:30〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

■残業:月11時間程度(2022年度実績‧全社平均)

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧休日は基本土日と祝日数日

‧長期休暇(年3回∕9日間前後:年末年始‧GW‧夏季)、有給休暇の3連続‧5連続取得制度、半日単位の取得制度有り

‧有給は入社月、出勤率規定により上下します。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 会社規定に準ずる

家族手当:有 扶養対象者により18,000円または3,000円

厚生年金基金:有 企業年金基金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

‧社会保険完備

退職金制度:有 勤続1年以上

定年:60歳 再雇用制度65歳まで

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金(支給条件有り)

■スキルアップ教育、階層別研修 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接‧適性検査(Web)→最終面接(本社※状況によってはWeb)

面接回数: 2回

筆記試験: あり