【ポテンシャル】開発エンジニア∕メンバー◆自社SaaS×宿泊業界向け∕上流工程にも挑戦可◎土日祝休

【自社プロダクト企業でスキルアップを目指す◎】

◇自社開発で宿泊‧旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトの開発をご担当頂きます。

◇システム連携のバックエンド開発やプロダクトの新機能開発や改修など領域は様々です。

◇エンジニアだからといってずっとPCと向き合いひたすらプログラミングをするだけではなく、連携先の担当者の方と直接やり取りをしていただくよ

うなこともありますし、サービスを提供しているお客様から直接お声を聞いてサービス改善のための開発へ活かすといったこともあったりしますので

、実務スキルだけではなくビジネス視点も持ちながら経験を積むことが可能です。

■業務内容:

バックエンド開発が中心ですが、フロントエンド開発やインフラの整備も現在開発部が内製化して行なっています。

■業務詳細

◎各種新機能の追加開発、改修

◎宿泊予約サイトやメタサーチサイト、ホテルシステム等とのシステム連携開発

◎UI、UXの改善

◎コードレビュー

◎バックエンド処理の最適化

◎インフラの保守メンテナンス、改善

■開発環境

言語:PHP∕JavaScript∕HTML+CSS∕SQL

フレームワーク:Laravel∕独自フレームワーク

データベース:MySQL

ソースコード管理:Git(GitHub∕GitLab)、Subversion

プロジェクト管理:Backlog

開発手法:アジャイル、スクラム

■魅力

◇プロジェクト推進の際にやりたいことをやるために言語選定をおこなうため、様々な言語を経験できる

◇自社で開発を内製化しているためプロダクト開発だけではなく、インフラや保守‧運用なども幅広く経験できる

◇アジャイル開発なのでスピード感を持った開発を体現できる

■入社後の仕事の流れ

(1)業界やプロダクトの情報をインプットするオンボーディング研修

(2)連携開発などプロダクトの理解が進むかつ、開発環境に慣れるための作業

└当社の開発環境やプロダクトの仕組みの理解を進めていきます。

(3)プロジェクトにアサインされ、プロジェクト業務と要望‧改善対応を並行して行なう

└現在大型のプロジェクトが複数動いており、その時の状況によってアサイン先が決定します。おおよそ入社から1ヶ月程度。

‧Webアプリケーション開発:実務経験1年以上

‧システム設計:実務経験1年以上

‧業務外でWeb開発経験がある(学生時代も含む)

ex) 学生時代にWebアプリをはじめとした何かしらのWebサービスを開発したことがある

‧自社プロダクト開発

‧AWSでの環境構築の経験

‧パフォーマンスチューニング経験

‧要件定義といった上流工程の経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:400万円〜500万円

月額:333,334円〜416,667円

年額(基本給):2,925,564円〜3,657,120円

その他固定手当/月:3,812円〜4,763円

※固定残業手当は月、45時間0分、85,725円〜107,144円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力等を考慮の上、加給‧優遇いたします。

■昇給:年1回(7月)

■その他固定手当:深夜労働代10時間∕月

※インフラ周りやメンテナンス、緊急対応などにより22:00以降の深夜勤務が発生した場合は別途深夜手当は支給。

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間45分

標準的な勤務時間帯:8:50〜18:00

休憩:70分(11:50〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(会社の定める3日間)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、子の看護休暇、育児目的休暇

、介護休業、介護休暇

通勤手当:有 上限3万円∕月

住宅手当:有 恵比寿駅から各停2駅圏内居住で月3万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事)+コーディングテスト→2次面接(開発部長)→最終面接(代表)→内定→オファー面談(現場社員+

人事)

※最終選考と内定の間に役員面接の可能性もあります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし