【大阪∕在宅可】セキュリティエンジニア∕課長候補◆年収800万円〜∕NTTデータx日本総研G

年収900〜1700万円 大阪府大阪市 正社員

株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)

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募集要項

企業名株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収900〜1700万円
雇用形態正社員
勤務地〒460-0002 大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4土佐堀ダイビル
年間休日120日

仕事内容

■業務内容:

‧セキュリティエンジニアチームの課長候補として、チームマネジメント、新規ソリューション立上げ‧既存ソリューション改善、各種セキュリティ

プロジェクトの提案‧推進業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、共にセキュリティビジネスを拡大いただける方を募集しています。

■具体的には:

(1)チームマネジメント業務:

‧ビジネス計画‧戦略策定

‧メンバーの目標設定‧評価‧育成‧キャリア支援

‧チームビルディングおよびモチベーション管理

‧業務の進捗管理とリソース配分

‧外部委託先やパートナー企業との連携‧調整

(2)新規ソリューション立上げ‧既存ソリューション改善業務:

‧新規ソリューション企画‧立上げの推進

‧既存ソリューションの標準化、改善の推進

(3)各種セキュリティプロジェクトの提案‧推進業務:

‧顧客へのセキュリティソリューションの提案‧導入活動

‧チームメンバーが推進している案件の管理‧推進‧フォロー(複数案件を並行して対応)

※大型案件では自身がPMとして案件を推進いただくこともあります。

■JSOLセキュリティサービスラインナップ:

(1)コンサルティングサービス:

‧現状分析、グランドデザイン、ロードマップ策定等

(2)プラットフォームソリューション:

‧認証、ネットワーク、デバイス、クラウド、データ等のインフラセキュリティの環境整備

(3)運用管理サービス:

‧CSIRT、SOC、運用管理‧ガバナンス等のセキュリティ維持向上の運用管理

-脆弱性診断、ペネトレーション、フォレンジック等のセキュリティ技術領域の活用

※上記に加え、新技術を活用したさらなるソリューション開発やビジネス立ち上げなども実施しています。

■配属部門:

‧会社の最注力事業の一つとして、サイバー攻撃の脅威よりお客様のIT資産を守るため、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたセキ

ュリティソリューションを開発‧提供している部門です。セキュリティコンサルティング〜運用まで一気通貫で対応しており、特に導入後の品質の高

いサポート力を顧客より高く評価いただいており、急速にビジネスを拡大しています。

応募資格・必須要件

■必須条件:以下のうち2つ以上のご経験をお持ちの方

‧ソリューションの立上げまたは拡販をリーダーとしてリードしたご経験

‧サーバー基盤、ネットワーク、認証基盤、セキュリティ運用管理(SOC/CSIRT)いずれかに関わるプロジェクト提案‧推進の

ご経験

‧5名以上のチームマネジメント(ラインマネジメント)のご経験

歓迎する経験・スキル

‧1億円以上の案件規模のプロジェクトマネジメント経験、プリセールス受託経験

給与

想定年収:920万円〜1700万円

月給:499,000円〜700,000円

月額(基本給):499,000円〜700,000円

※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当(30時間相当)を含むの想定額になり、経験‧能力を考慮の上、当

社規定により決定します。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■想定残業時間:30時間相当

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日:

‧完全週休2日制(土日祝日)

■休暇:

‧年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇(1日‧半日‧時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇等

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃補給(世帯主の場合)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

教育制度/資格補助:階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報

処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

選考について

■選考フロー:

‧書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

(1) 書類選考

(2)1次面接 :筆記試験と質疑

※1次試験の前に適正検査Aを受検いただきます。面接は結果に関わらず実施します。

(3)2次面接:自己PRプレゼンテーションと質疑

(4)最終面接

※最終面接の前に適正検査Bを受検いただきます。面接は結果に関わらず実施します。

(5)内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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