プロダクト機能企画‧設計◆HRTech∕顧客体験を設計する∕大手企業×ブランディングのプロ集団

◆◇HRプロダクト企画∕大手取引‧受賞歴多数∕最短半年で昇格実績あり∕有給取得率86%&子育て支援制度も充実!◇◆

当社が開発‧提供するHRプロダクトにおける機能企画‧設計をご担当いただきます。ユーザーの声を起点に、どのような機能が価値を生み出すかを思

考し、プロダクト体験の質を高める設計をリードするポジションです。UI/UXの観点も含まれますが、より重視されるのは「どんな機能で、何を実現

するか」「どう画面遷移させ、どのような行動を促すか」といった構造面の設計思想です。営業やエンジニアと連携し、実装フェーズのディレクショ

ンや進捗管理まで一気通貫で携わっていただきます。

<具体的な業務内容>

‧顧客や社内からの要望をもとにした要件整理、仕様設計

‧ワイヤーフレーム作成や画面設計書の作成

‧エンジニアとの連携による開発ディレクション、進捗管理

‧開発過程での仕様調整‧追加開発‧改善提案のリード

<主な自社プロダクト>

‧新卒採用支援システム「e2RPRO」

‧中途採用支援システム「e2RCareer」

‧タレントプール管理システム「Talent Pool by e2R」

‧社内公募システム「PathFinder」

■本ポジションの魅力

◎現場感覚を活かし、思い描く理想の形をプロダクトに反映できる環境

◎「提案して終わり」ではなく、設計からリリースまで一貫して関与可能

◎エンジニアと対話を重ねながら、より良い実装に向けた共創ができる

◎今後は新規サービス‧プロダクトの立ち上げにも関われる可能性あり

■同社の魅力:

◆豊富な実績とノウハウ

大手企業の採用‧HR領域での豊富な支援実績をもとに、多様なプロダクトとソリューションを提供しています。

◆カスタマイズされた提案力

単なるプロダクト提供ではなく、顧客の組織や課題に真にフィットする提案‧支援を重視しています。

■働きやすさ:

大手企業との取引‧受賞歴多数の成長企業。最短半年での昇格実績があり、女性管理職比率も4割とキャリアアップも可能。平均有給取得日数14日、

取得率86%、子育て支援手当や育休テレワーク制度など、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境が整っています。

営業または企画のご経験 3年以上

法人/個人、経験業界等問いません

‧カスタマーサクセス経験者

‧SaaS営業経験

‧人事経験者

※企画経験の有無は不問です

大学卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:358,000円〜615,000円

月額(基本給):358,000円〜615,000円

■給与改定:年1回(6月)

■固定賞与:年2回(12月‧6月にて支給)

■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇∕年末年始休暇∕慶弔休暇∕産前産後休暇∕育児休暇∕介護休暇∕バースデー休暇など

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 条件付き

家族手当:有 子育て支援手当あり(福利厚生その他欄参照)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度あり

定年:60歳 再雇用制度:65歳まで

教育制度/資格補助:基本的にはOJTです。

※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能

■選考フロー:

書類選考→1次面接(所属部門社員)→Web適性検査‧最終面接(部門責任者)→内定

※オンライン面接可(1次‧最終どちらか1回は対面実施)

※ご応募から内定まで1ヶ月以内

※状況に応じて、選考回数は変動する可能性がございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり