【AWS環境での設計、構築、運用】プライム上場のパーソルG◆有給取得率90%◆研修充実
パーソルクロステクノロジー株式会社
株式会社テクノプロ
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| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 職種 | 運用・保守・監視 |
| 想定年収 | 年収400〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
〜UIJターン大歓迎∕転勤なし∕待機時給与変動なし∕豊富な研修‧資格支援制度でスキルUPが叶う∕残業月平均12時間程度∕研修環境も整っており
豊富なキャリア形成が可能〜
■業務内容:
◇ネットワーク機器の運用‧保守:ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどのネットワーク機器の運用‧保守業務
◇障害対応‧トラブルシューティング:ネットワーク障害発生時の原因調査、復旧対応
◇監視業務:ネットワークの健全性やパフォーマンスの監視‧分析
◇定期メンテナンス:ネットワーク機器のファームウェア‧ソフトウェアの更新、セキュリティパッチ適用
◇ドキュメント作成:運用手順書、トラブルシューティングガイド、報告書作成
◇改善提案:ネットワークの可用性やパフォーマンス向上のための改善提案
※運用保守から構築、設計へのキャリアアップ可能
■魅力:
中央省庁向けのネットワーク機器の運用保守業務を担当していただけるエンジニアを募集しています。このポジションでは、安定したネットワーク環
境の維持、トラブルシューティング、日々の運用監視、機器の保守管理を通じて、国の重要なITインフラの一翼を担っていただきます。
■キャリアステップ:
【技術組織モデル:拠点‧開発センター内組織の運営】
‧メンバー⇒ユニットリーダー∕サブ‧マネージャー職⇒マネージャー∕チーフ‧マネージャー職⇒シニア‧マネージャー∕ゼネラル‧マネージャー
職
【プロジェクト単位モデル:委任‧受託プロジェクトの統制】
‧メンバー⇒プロジェクトリーダー補佐∕プロジェクトリーダー(PL)⇒プロジェクト‧マネージャー補佐∕プロジェクト‧マネージャー(PM)
【転職モデル:異業種からエンジニア職への転職事例】
‧例:接客業⇒システム開発(テスト工程担当)⇒Webシステム開発PG(フロントエンド)⇒Webシステム開発SE(バックエンド)
【スキルトランスファモデル:社内にて技術領域や職制シフト】
‧ソフトウェア開発PG(地銀システム)⇒プラントエンジニア(原子力発電プラント)⇒拠点管理メンバー(支店長職)⇒ボードメンバー(本社)
※自社製品を保有しないエンジニアリング企業であるからこそ、様々なキャリアプランがございます。
‧Cisco社製NW機器運用保守経験
‧CCNAやCCNPなど、ネットワーク関連の資格をお持ちの方
‧ネットワーク監視ツール(Zabbix、SolarWinds、PRTGなど)の使用経験
‧ネットワークセキュリティに関する深い知識(ファイアウォール、VPN、IPS/IDS等)
‧中央省庁向けシステムや官公庁のITインフラに関する知識や経験
想定年収:400万円〜800万円
月給:250,000円〜450,000円
月額(基本給):250,000円〜450,000円
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(夏6月‧冬12月)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護
休業、入社時休暇、災害時休暇
通勤手当:有 上限15万円∕月(自動車∕公共交通機関)
住宅手当:有 福利厚生欄をご参照くださいませ。
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険、労働組合あり
寮社宅:有 社員寮(単身‧家族)※詳細は福利厚生に記載
退職金制度:有 確定拠出年金制度(企業型DC)
定年:60歳
教育制度/資格補助:●充実の研修制度あり
弊社グループに教育事業(WINスクール)があり、400講座以上のカリキュラムから受講。
●キャリアパス
転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができます
■選考フロー:
書類選考⇒1次面接→最終面接
※選考回数は変動する可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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