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【東京都∕港区】アプリケーションエンジニア∕総合職∕専門人財∕デジタル企画推進部
オリックス自動車株式会社
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募集要項
| 企業名 | オリックス自動車株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収700〜1100万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル |
| 年間休日 | 122日 |
仕事内容
■ミッション:
‧事業特性を踏まえた要件定義から、設計∕実装∕テスト∕リリース∕運用まで一気通貫でリード
‧生成AIを活用し、生産性と品質を非連続に向上
‧ビジネス部門∕社内各チームと協働し、プロダクト価値を最大化
‧必要に応じて外部ベンダーと協業∕マネジメント
■求める人物像
「技術 × 事業推進力」を武器に、事業づくりに深く関わりたい方を求めています。
‧事業会社の一員として、事業部と並走しながら戦略‧企画立案の段階から関わりたい方
‧複数のステークホルダー間の利害や意見を粘り強く調整し、責任をもって最後までやり切れる方
‧不確実性の高い状況や前例のないテーマに対しても、強い当事者意識をもって「どう実現するか」を考え、主体的に行動できる方
■業務内容:
‧Web、バッチ、モバイル、APIの新規開発∕リプレイス∕機能拡張
‧プロンプト設計∕評価、LLMガードレール設計、RAG∕エージェント等の実装、運用
‧ドメイン理解に基づくアーキテクチャ設計(DDD∕マイクロサービス∕イベント駆動等)
‧CI∕CD、テスト自動化、監視∕可観測性、セキュリティの仕組み化
‧スプリント運営、ロードマップ策定、課題∕リスク管理、ステークホルダー調整
■ポジションの魅力:
‧大規模×事業インパクト:数十億円規模の刷新で会社の中枢業務を刷新
‧裁量とスピード:技術選定‧アーキ設計‧プラクティス導入まで意思決定に深く関与
‧生成AIの実装現場:Copilot∕LLM API∕RAGなどをプロダクション品質で運用
‧業界の変革期:自動運転など新しい価値創造へのチャレンジ
‧選択型研修、自己研鑽奨励制度、オンライン学習ツールなど、スキルアップを支援する制度‧福利厚生の充実。2025年度には当部署から「AWS re:I
nvent」「Dreamforce」などの海外イベントへ複数名が参加
■組織編成:
デジタル企画推進部および IT開発推進部で構成。全体で約60名が在籍しています。
■出向先
‧企業名:オリックス‧システム株式会社
‧事業内容:オリックスグループ各社のシステム企画から開発‧業務運用‧保守サービス
‧勤務地:東京都中央区晴海1丁目8-11アイランドトリトンスクエアオフィスタワ Y棟
応募資格・必須要件
‧新技術(特に生成AI)への強い関心とキャッチアップ力
‧システム開発経験 5年以上
歓迎する経験・スキル
‧生成AI活用の実務経験(コード生成、RAG、社内向けAIアシスタント等)
‧システムの開発または運用経験
‧業務改革∕ITプロジェクト参画経験 3年以上
‧自動車∕モビリティ、またはコンシューマ向けサービスの開発経験
‧AWSを用いたアプリ開発/運用
‧マイクロサービス∕イベント駆動∕API設計(REST/GraphQL)、DDDの実務
給与
想定年収:715万円〜1145万円
月給:342,000円〜667,000円
月額(基本給):342,000円〜667,000円
■年収補足:
‧年収∕715万円〜1145万円(年間240時間分の残業代、カフェテリアプラン∕リフレッシュ休暇奨励金を含む※月20時間相当)
‧賞与∕年2回
‧昇給∕年1回
‧残業手当∕残業時間に応じて支給
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00
休憩:60分
時間外労働:有
■就業時間補足:‧所定労働時間∕7時間‧残業∕平均20〜30時間/月
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休暇、年次有給休暇(12日〜最大20日、初年度1日〜12日∕入社月により変動)、災害休暇、ボランティア休暇、産前
産後休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 社内規定に基づく対象者のみ
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 転居を伴う異動が発生した場合、社宅制度の適用あり
退職金制度:有 確定拠出年金制度有
定年:65歳
教育制度/資格補助:OJT制度‧階層別研修‧選抜研修‧海外トレーニー制度‧自己研鑽奨励制度など
◎2025年度は当部署から海外イベントの「AWS re:Invent」「Dreamforce」に複数名が参加
選考について
【面談‧面接回数】
2回
【適性検査】
有(WEB)
【選考フロー】
書類選考→一次面接→WEB適性検査→最終面接→内定
※フローは目安です。
選考期間は概ね1か月程度を想定していますが、日程調整や選考スピードについては柔軟に対応します。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
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