【浜松】業務系開発エンジニア(リーダー‧管理職候補)∕プライム案件中心∕転勤なし

〜ベテラン歓迎∕定年65歳∕開発現場のマネージャー候補としてプロジェクト推進をお任せ〜

●まずは各種プロジェクトのPL‧PMから∕その後、部門運営や事業計画をお任せしていくポジションです◎

●創業以来20期以上黒字経営∕前年比約120%成長

●残業平均10時間程∕東海支社離職率約3%

■テクバン東海支社について:

業務系アプリケーション開発とITインフラ構築‧保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。 元々は

株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。

■業務内容:

独立系SIerである同社のシステム開発部にて、業務系‧組み込み系システム開発におけるプレイングマネージャーとしてプロジェクト管理‧スタッフ

管理をお願い致します。

業務系アプリケーションの開発‧保守運用における上流工程から一貫してプロジェクトをリードしていただきます。

ご経験に応じて、以下のような役割をお任せします。

‧クライアントとの要件定義‧折衝、基本設計、詳細設計、開発チームへの指示出し

‧プログラミング、テスト工程の技術支援‧品質管理

‧プロジェクト進行管理、メンバー育成‧評価、チーム体制の構築‧改善提案

自社オフィス内での請負開発プロジェクトを統括し、全体を牽引していただきます。

■開発例:

‧製造業(生産管理システム、生産実績収集システム、在庫管理システム)

‧保険業(契約管理システム、証券発行システム、契約者様向けサイト)

‧不動産業(物件管理システム、顧客管理システム)

‧物流業(配車システム、日報システム)

‧その他(給与計算システム、購買管理システムなど)

■キャリアパス:

チームリーダー∕管理職職候補としてご入社いただいた場合、部長直下でマネジメントやプロジェクト‧人員の管理について実際の業務を通じて学ん

でいただきます。現在のシステム開発部門部長が50代のため、次世代育成のための採用です。

■評価について:

定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。定期的に上長や人事

との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。

‧マネジメント経験

‧PL、PM、PMO などの経験

※予算策定フェーズから関わったご経験がある方歓迎

‧システム開発の実務経験(目安5年〜)

※業務系‧組込み系いずれの経験でも可

‧以下いずれかのスキル‧経験をお持ちの方

- 言語:C#、C++、VB.NET、Java、Python、Delphiのいずれか

- データベース:RDBMS

- プラットフォーム:Windows

想定年収:550万円〜700万円

月給:390,000円〜500,000円

月額(基本給):390,000円〜500,000円

※給与詳細は、経験や能力により決定します。

■昇給‧昇格:年1回(1月)

■定期賞与:年2回(7月‧12月)※業績による

■決算賞与:年1回※業績による

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※初年度の有給休暇の付与日数は入社時期で変わります。

夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇

通勤手当:有 上限50,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 確定拠出型年金∕積み立て拠出型年金

定年:60歳 65歳まで再雇用あり

教育制度/資格補助:OJT、各種研修、段階別研修、資格取得支援制度、各種セミナー参加、書籍購入等

■選考フロー:

書類選考→面接→面接→合格

※対面面接の場合、選考回数が減る可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり