【田町】バックエンドエンジニア◆アーキテクチャの構築〜開発◎東証プライム上場◆在宅可【C】

■主な業務内容

◇アカウントアグリゲーションチームのミッション

「お金を使う」「資産が増える」「商品を売る」「領収書を受領する」など、生きていく上でのお金の動きは多岐に渡ります。お金の動きがわかるデ

ータを取得し、それを元に、ユーザーにとって価値のある情報を提供していくことが、私たちのミッションです。

そのために、アカウントアグリゲーションのシステムは日々進化し続けています。システムの基盤となるアーキテクチャを構築し、その上で動くひと

つひとつの機能を開発していきます。

2,500を超える連携先との接続を安定的に運用し続けるためには、日々の地道な改修は欠かせません。新しい連携先への対応や、プロダクトの新機能

への対応など、開発内容は多岐に渡ります。

■やりがい

◎多くのプロダクトに利用されているコア技術の開発に携わることで、ユーザーを身近に感じながら、社会に貢献できる

◎他社では触れることのない様々なユーザーデータに触れ、あるべき形を考えることができる

◎社会的に価値のあるオープンAPIに触れ、自ら作り出すことができる

■期待する役割

接続先の追加や、既存システムの保守メンテナンス(Webスクレイピング‧API接続)。また、そのためのチームビルディング

■開発環境

Webサーバーサイド:Java, Kotlin

データベース:MySQL

インフラ‧ミドルウェア:Sakura, AWS, Docker, Redis

■募集背景

当社では、自動家計簿‧資産管理サービス「マネーフォワード ME」、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワードクラウド」などのサービス

群を展開し、多くのユーザーにご利用いただいています。これらのサービスでは、「アカウントアグリゲーション」と呼ばれる技術により集められた

、ユーザーのさまざまなデータの活用が不可欠です。

アカウントアグリゲーションチームでは、銀行やクレジットカード、証券などさまざまな金融関連サービスからデータを集めてくるシステムを開発し

ております。

このシステムは、マネーフォワードが提供する多くのサービスの根幹にもなっています。技術や社会、お金の概念そのものの変化にも立ち向かい、よ

り深く、広くデータを集め、ユーザーに価値を提供していくために、共に働いてくれる仲間を募集しています。

■必須条件:下記すべてのご経験

‧JavaやKotlin、あるいはオブジェクト指向プログラミング言語を使用した開発経験

‧システム業務要件を整理してこられた経験

‧システムQA活動‧テスト戦略設計に携わってこられた経験

‧サービスを運用しながら改善を加えてきた経験

‧業務においてコードレビューをしてきた経験

<語学力>

‧日本語力:ネイティブレベル(行政機関や企業と正確なコミュニケーションが取れることが必須となります)

‧ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC700点相当以上)

想定年収:640万円〜1100万円

月給:534,000円〜917,000円

月額(基本給):379,640円〜652,000円

その他固定手当/月:23,320円〜40,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、131,040円〜225,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:深夜労働40時間分の固定手当(超過分は追加支給)

■昇給:基本報酬改定は年2回(7月∕1月)

■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:無

フレックスタイム制の可能性有∕フレキシブルタイム:7時〜22時‧コアタイム:10時〜15時

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇∕夏季休暇(3日)∕冬季休暇(2日)∕年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

※一部正社員のみ

■選考フロー:

カジュアル面談∕書類選考→一次選考→複数回選考→最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がござい

ます。)→内定‧オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性あり。

※ポジションによっては面接前に技術課題あり。

※リファレンスチェックとは、選考の限られた時間での相互理解の限界を補うために、これまでの同僚や上司の意見を参考にし

、確かなマッチングや早期活躍を目指すものです。内容のみで採用判断は行わず、選考中であることは推薦者には開示されませ

ん。

面接回数: 3回

筆記試験: なし