社名非公開(応募後にお伝えします)
アプリケーションエンジニア◆企画‧改善提案など上流メイン/年休120日‧フレックス/スタンダード上場
株式会社プラザホールディングス
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募集要項
| 企業名 | 株式会社プラザホールディングス |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収450〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒104-6027 東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
【写真プリントショップ「パレットプラザ」を運営/東証スタンダード上場/年休120日‧月平均残業時間20〜30h程度/SES‧SIer‧ベンダー経験者歓迎
】
日本最大級の写真プリントチェーンを展開する当社で、社内SEとしてシステム企画‧改善提案を中心に担当。保守運用にとどまらず、要件定義や新機
能立案など上流工程に深く関わり、事業戦略に直結するIT施策を推進します。経営課題や店舗オペレーション改善にも携わり、ITを軸に企業成長を支
えるポジションです。
【業務内容】
事業を支えるサービス系システムの保守‧運用、システム改善案の企画‧推進です。よりユーザに近いところで、サービスを作り上げていくやりがい
のある業務です。スマホアプリ機能開発や、印刷会社との情報連携システムなどのプロジェクトも随時流動的に動いております。
‧業務システムの保守や小規模ツールの開発、要件整理
‧改善提案、外部ベンダーの進捗管理
‧品質‧コスト調整、システム企画や新機能立案 など
<使用言語、環境>
‧SQL、Java、PHP、 Windows、Linuxなど。
経験を積むと、プロジェクトリーダーとして活躍できるチャンスもあります。経営課題のコスト改善や店舗オペレーションの効率化にも携わり、企業
の成長に貢献できます。
【働く魅力】
◎システムの刷新や業務変革に直接関与できます。
◎ユーザー部門との距離が近いため、改善の手応えを実感しやすく、現場の声を反映しながらITを活用できます。
◎経営戦略に沿ったIT投資が積極的に進められており、将来的には組織の拡大とIT部門の強化が計画されています。
◎入社後すぐにリーダーシップをとる機会もあり、早期キャリアアップも可能です。
【組織と文化】
10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。チー
ムで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。
【企業概要】
写真プリントを中心に、モバイル関連事業やスマートフォン販売代理店、DIYハンドメイドキット「つくるんです」など、さまざまな新規事業も展開
しています。安定した業績基盤のもと、市場拡大とサービス多角化を進めています。
応募資格・必須要件
〜SES‧Sier‧ベンダー経験者歓迎!〜
■必須条件:
‧システム開発、運用等の経験
※開発環境‧システムは不問(スマホアプリやWEBサービス、SQLでの業務経験がある方歓迎です
給与
想定年収:450万円〜550万円
月給:296,300円〜370,300円
月額(基本給):256,900円〜321,100円
※固定残業手当は月、20時間0分、39,400円〜49,200円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記はあくまでも目安であり、経験‧スキルにより決定します
■賞与:年2回
■処遇改定:年1回
■その他固定手当:職務給(月20時間分のみなし残業手当として支給※月20時に満たない場合にも支給いたします。)
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:月20時間〜30時間程度
休日・休暇
その他‧月10休制‧会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■有給休暇 ※入社2か月後に付与(上記年間付与日数は入社時期により変動)以降、毎年4月に付与
■特別休暇(慶弔‧育児休業‧介護休業)
※1か月に10日、基本土日祝が休日となります
待遇・福利厚生
通勤手当:有 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
定年:60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助:■自己啓発支援制度(会社の定める通信教育修了などに対する補助)
■会社の定める社外セミナー参加(参加費会社負担)
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→2次面接(役員)→内定
※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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