【大阪】経験者歓迎!シニアスペシャリスト:人事関連のシステム構築、保守、運営

<阪急阪神東宝グループ唯一のSIer∕経験が浅い方も親切丁寧に指導、サポート∕入社3年後定着率95%以上∕「健康経営優良法人ホワイト500」6年

連続認定>

阪急阪神東宝グループ唯一のSIer(システムインテグレータ)としてICTでグループ事業の成長を支える当社にてシニアスペシャリストとして以下の業

務をお任せします。

※ご自身が得たIT技術の知識や経験をプロジェクトの推進や若手メンバーの育成に生かせるポジションです。

■業務内容:

阪急阪神グループ企業の大規模基幹(人事関連)システム構築、保守、及び運営を担うプロジェクトを担当できるリーダーとして従事いただきます。

◇担当システム:人事担当向けOracle社PeopleSoft、及び従業員向けWeb申請

◇担当業務:人事制度改正に伴うシステム改修プロジェクトの運営(担当する社員、並びに協力会社のメンバーに業務を指示、並びに管理(社内手続

きを含む)をしていただきます。

■こんな方におすすめ:

自社内開発で100%プライム案件のため、単純な開発作業だけでなく要件定義などの上流工程を中心に顧客折衝にも携わりたい方におすすめです。

■応募者へのメッセージ

◇エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業(交通、不動産、エンターテインメント)向けソリューション提供部

門として開発‧構築から運用保守まで充実‧一環したサポートを提供しています。

◇これらの分野での豊富な経験と専門知識を活かし、さらに時代の要請に応じた「企業DX」の推進も積極的に支援。デジタル技術の変革とお客様のビ

ジョンを結びつけ、持続可能なビジネスモデルの実現を目指しています。

◇グループ企業の大規模プロジェクトは、長期間案件だからこそ得られる格別の達成感、築かれるお客様とのより強固な信頼関係が魅力です。その経

験から身に付く自信は、きっとスキルアップの原動力となるでしょう。

◇当社には、そんな案件が多数。資格取得支援や各種制度も充実。貴方のキャリア形成を全力でサポートします。全体の3割がキャリア採用入社で管

理職の任用実績も豊富。

◇20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中。安定的に長年働くことができる環境が整っています。

■必須要件:

‧プロジェクト管理、システム設計のご経験

‧人事関連システムにおけるシステム構築、

‧Oracle社PeopleSoftシステムの開発

‧セキュリティ関連の構築

‧WEBアプリケーション(PHPベース)開発のご経験

‧ネットワーク、AWS、及びWindowsサーバに関する知見のある方

大学卒業以上

想定年収:700万円〜800万円

月額:583,333円〜666,666円

年額(基本給):7,000,000円〜8,000,000円

※想定年収を12カ月均等割で支給。

■昇給:部門の判断で昇給

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

※残業:月平均20時間※スーパーフレックスタイム制

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年に数日、土曜出勤日あり

有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。(年1回付与)

GW‧夏季‧年末年始(当社カレンダーによる)

その他:慶弔、産前産後、ヘルスケア、ボランティア他

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度:会社が指定する資格を所得した社員に対して、奨励金(一時)支給

■技術交流会:最新、またはトレンド技術をテーマとした交流会を定期的に開催、社員の技術力、知識向上を図っています。

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※Web適性検査(CUBIC)あり

面接回数: 3回

筆記試験: あり