【札幌∕マネージャー】上流エンジニア(金融案件)◆ビジネスを創る大規模PJT<I&E-FS>

◎全社が1つのチームとなり顧客とビジネスを創るコンサルティングファーム

◎残業平均20h‧離職率一桁、生成AI導入など働き方改革を実施

◎SI出身者多数!志向性に合わせた案件相談‧キャリアアップ可能

■担当業務:

アクセンチュアがコンサルティングを担当する金融関連プロジェクト(証券、保険、銀行、カード等)の上流エンジニアリングを担当します。システ

ム分析、要件定義、システム設計、開発、テスト(オフショア管理)、導入‧展開工程に従事します。

※運用はアウトソーシング部門に引き継ぐため、上流への参画想定しています。

プロジェクトチームには他部署(ビジネスコンサル部隊やデジタルマーケ部隊など)の社員も参画するため、多様な社員との交流が図れ、知見が得ら

れます。

■直近の案件事例:

‧デジタルを活用した共創型自動車保険(フルクラウド型の保険システム「&e」)

‧世界初のフルクラウドバンキングシステム(「みんなの銀行」)

現在金融業界は従来の事業スタイルからの変革が求められております。上流〜下流まで一気通貫で顧客の期待に応えられる当社だからこそ、顧客のブ

ランディングから入ることで、顧客のビジネスや業界に変革をもたらすシステム開発が可能です。顧客は長期顧客が多く、大手証券、保険、銀行など

主に最大手15社程度がメインクライアントです。

■入社後のイメージ、キャリアパス:

‧入社される方のスキルに合わせて案件アサインいたします。

(例:開発フェーズ経験者→設計‧要件定義に携わる案件に配属等)

‧社員1人1人にピープルリード(社員向けキャリアアドバイザー)がついておりキャリア構築をサポート、希望案件の相談が可能です。

‧全世界のオープンポジションへ応募できる「キャリアマーケットプレイス制度」があります。

‧研修コース2万以上、研修制度も充実しています。

■独自の働き方改革

社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率84%∕女性比率30.4%へ増加、離職率半減∕残業時間減少の改善が

進んでおります。

<取組例>

‧18時以降の会議原則禁止

‧残業ルール厳格化

‧短日短時間勤務制度の導入

■必須経験:

‧システム開発経験

※言語不問(CやC#ご経験者も活躍されています!)

※商流不問(二次請けご経験者も活躍されています!)

■歓迎経験:

‧金融システムプロジェクト経験

想定年収:1100万円〜2500万円

月額:750,000円〜2,083,333円

年額(基本給):9,000,000円〜25,000,000円

特記事項なし

※年収は想定残業代と賞与見込み額を含んだ金額となります。あくまでも目安でありご経験‧スキルに応じて変動いたします。

◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当

◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。

‧残業手当:実施分の支給

‧住宅手当 等

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:1日1時間程度

※プロジェクトの状況によって異なる場合がございます

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚‧出産‧忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体

保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万∕該当なし月1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式

教育制度/資格補助:■オンライントレーニング∕24,000コース以上の共通‧所属別‧スキル別に用意されたプログラムから選択

できます。

■国内トレーニング

■海外トレーニング

■選考フロー:

書類選考→現場面接(シニアマネージャー)→最終面接(マネージング‧ディレクター)→オファー面談(内定後実施)

面接回数: 2回

筆記試験: あり