社名非公開(応募後にお伝えします)
Python‧AWSに挑戦できるWebエンジニア◆AIサービス開発もあり∕リモート併用可
テクノブレイブ株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | テクノブレイブ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16神保町北東急ビル1F |
| 年間休日 | 123日 |
仕事内容
〜保守‧部分改修から、Python‧AWSを使ったWebアプリ開発へステップアップ〜
●既存アプリの小規模改修から始め、画面‧API‧DBを含む機能開発へ担当範囲を広げられます
●Python‧AWSを軸に経験を積み、案件やスキルに応じてAIを活用したサービス開発にも挑戦できます
AIの技術だけでは、お客様が実際に利用できるサービスとして提供することはできません。
今回は、AI機能を組み込んだWebアプリケーションを一緒に開発するメンバーを募集しています。
現時点でAIの実務経験やフルスタックの経験は必要ありません。
Web開発の基礎経験を生かし、Python‧AWS、さらにAI領域へキャリアを広げたい方を歓迎します。
■業務内容
経験‧スキルに応じて、以下の業務から担当していただきます。
‧既存Webアプリの画面表示や処理の小規模な改修
‧Pythonを用いたWeb API、バックエンド機能の開発
‧画面‧API‧DBを含む小規模な機能追加
‧生成AIや画像‧音声‧自然言語処理などを活用した機能開発
生成AIなどの開発支援ツールも活用しながら、段階的に担当領域を広げていただきます。
■プロジェクト例
生成AIによる業務自動化システム、食品の不良品検知システム、煙や不審者の画像判別による火災検知システム、風力発電設備の予知保全システム
■配属について
顧客プロジェクトへの参画が約7割、持ち帰り‧自社受託開発が約3割です。
経験が浅い方は、可能な限り先輩社員と一緒に参画できるプロジェクトへ配属します。
■研修体制
‧OJTに加え、技術研修やリーダー育成研修も実施
‧資格取得支援制度あり(190種類以上対象∕一時金‧基本給UPあり)
‧チーム/オフィス単位での情報交換のMTG
‧e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修
■働き方
プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。
‧年休123日以上∕残業14.3h∕有休消化100%推奨∕育休取得率100%(男女ともに実績あり)
‧社員定着率90%以上∕平均年齢36.8歳∕女性比率24%∕社内交流も活発
‧知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度
応募資格・必須要件
■必須条件
‧システムまたはWebアプリケーションの開発実務経験1年以上
(言語:PythonまたはJava)
※AIの実務経験、AWSの実務経験、上流工程やリーダーの経験は必須ではありません。
■歓迎する経験‧スキル
‧AWS、Azure等クラウド基盤を利用した開発‧運用経験
‧PythonによるWeb API、バックエンド開発経験
‧SQL、データベースを利用した経験
‧JavaScriptを使ったフロントエンド開発経験
給与
想定年収:400万円〜600万円
月給:280,000円〜440,000円
月額(基本給):242,100円〜380,500円
※固定残業手当は月、20時間0分、37,900円〜59,500円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記給与は目安です。経験‧能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月∕各1ヶ月)
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
全社月平均残業時間:14.3h
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給(1ヶ月定期毎月支給)
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設‧スポーツクラブなどの優待割引あり)
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
教育制度/資格補助:■e-ラーニングを活用した学習(Udemyが無料で利用可能です)
■資格取得支援制度(入社後取得の場合):医療情報技師、情報セキュリティスペシャリストなど
選考について
■選考フロー:
書類選考→面接(2回)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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