社名非公開(応募後にお伝えします)
【神田∕リモート】ローコードAIエージェント開発エンジニア※未経験歓迎∕ホワイト企業認定6年連続更新
株式会社エーピーコミュニケーションズ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収600〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
【Microsoftの最新技術に携われる∕新規事業立ち上げメンバー∕リモートメイン‧ホワイト企業認定を6年連続更新中で働きやすさも◎】
■募集ポジション
「Copilot Studio」や「AIエージェント開発」という最先端の分野でキャリアを築きたいという強い学習意欲をお持ちの方をポテンシャル採用します
。
実務経験よりも、独学でPower Platformに触れた経験や認定資格の保有といった自己成長へのコミットメントを重視、入社後は充実した学習サポート
制度を活用し、ローコードAIエージェント開発のプロフェッショナルを目指していただきます。
選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。
■このポジションの魅力
‧実務経験ではなく、あなたの学習意欲とポテンシャルを評価する採用モデル
‧APアカデミー(社内研修)や検証環境の貸し出しなど、自己成長を徹底的にサポートする制度が充実している
‧最先端のAIエージェント開発分野で、あなたのキャリアをゼロからスタートできる
■業務内容
入社直後は、当社の学習制度を活用しつつ、経験レベルに応じた業務からスタートします。
◎初期研修‧学習期間(主要業務)
‧APアカデミー(社内研修)や検証環境の貸し出しなどの制度を活用した、Copilot Studio/Power Platform/Azureの集中学習
‧認定資格取得に向けた学習時間の確保とサポート
◎OJTによる開発サポート
‧経験豊富なエンジニアの指導のもと、Power Platform(Power AutomateやPower Apps)を用いた小規模な業務アプリ開発‧改修から着手
‧AIエージェント開発プロジェクトにおけるテスト、ドキュメント作成、簡単な機能実装のサポート
◎技術的ナレッジの蓄積と共有
‧習得した技術知識を社内ドキュメントとしてまとめ、自己の成長をチームに還元
■働き方:
‧在宅勤務手当支給あり
‧コワーキングスペースの利用が可能
‧時間単位での休暇取得が可能
‧入社サポート休暇制度あり
応募資格・必須要件
■必須要件:
‧継続的な学習習慣をお持ちの方(IT系資格の自主的な取得、独学でのプログラミング学習、技術ブログの閲覧など)
‧Power Platform認定資格(PL-900など)を保有している、または取得に向けて学習中の方
‧困難な状況でも、粘り強く主体的に業務や学習に取り組める方
歓迎する経験・スキル
‧Power Platformを独学で扱っていた経験
‧IT業界での業務経験(職種不問)
‧要件定義、設計など上流工程への強い関心
‧生成AIやLLMに関する基本的な知識
給与
想定年収:600万円〜900万円
想定月額:475,000円〜725,000円
月額(基本給):356,250円〜543,750円/想定勤務日数:20日
※固定残業手当は月、40時間0分、118,750円〜181,250円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します。
■年4回の査定機会あり
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。
■決算賞与あり
勤務時間
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■全社平均残業時間:20時間程度
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季、年末年始、介護、育児、産前‧産後、慶弔、リフレッシュ等
待遇・福利厚生
通勤手当:有 上限月35,000円
家族手当:有 ※福利厚生欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
教育制度/資格補助:■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにと
どまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。
選考について
■選考フロー:
書類選考 ⇒ 適性検査 + 面接(1~2回) ⇒ オファー
※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただく場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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