社名非公開(応募後にお伝えします)
【神田∕リモート】AIエージェント開発エンジニア※Python×Azure∕WebからAI領域へ
株式会社エーピーコミュニケーションズ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収600〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
【Microsoftの最新技術に携われる∕新規事業立ち上げメンバー∕リモートメイン‧ホワイト企業認定を6年連続更新中で働きやすさも◎】
■募集ポジション
PythonやモダンなWeb開発の経験を活かし、Microsoft Power Platform(Copilot Studio, Power Appsなど)とAzureを活用したAIエージェント開発
を推進していただきます。
このポジションは、Power Platformの経験がなくても、高い技術スキルと新しい技術を学ぶ意欲があれば歓迎します。プロコードの専門知識を、企業
のAI活用を加速させるためのシステム拡張やバックエンドAPI構築に注ぎ込んでください。
選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。
■このポジションの魅力:
‧Web/Pythonのスキルを活かし、最先端のCopilot Studio開発にキャリアを拡張できる
‧モダンな開発プロセスを導入し、ローコードとプロコードが連携する新しい開発モデルを確立できる
‧Power Platformの経験は問わず、フラットな環境で新しい技術を学ぶことを評価される
■業務内容:
AIエージェントシステムの外部連携や高度な機能を実現するためのプロコード側の開発が中心となります。
◎Azureを活用したシステム拡張(主要業務)
‧Python(またはNode.js等)を用いたAzure FunctionsによるバックエンドAPIの設計‧開発
‧Azure OpenAI Serviceと連携し、AIエージェントの処理を拡張するロジックの実装
‧データベース(Cosmos DBなど)との連携設計
◎フュージョン開発の推進と技術協力
‧Power Platform開発チームと連携し、ローコードでは困難な機能や複雑なUI/UXを実現するためのプロコード開発
‧WebアプリケーションのUI/UX開発や、フロントエンド技術を用いたカスタムコネクタの開発
◎モダン開発プロセスの導入
‧コンテナ、アジャイル、DevOps、CI/CDといったモダンな開発プロセスの導入および運用
■働き方:
‧在宅勤務手当支給あり
‧コワーキングスペースの利用が可能
‧入社サポート休暇制度あり
応募資格・必須要件
■必須要件:
‧WebアプリケーションのUI/UX開発経験
‧Pythonを使用したバックエンド開発経験
‧バージョン管理システムを用いたチーム開発経験
‧新しいMicrosoft技術を学習し、活用する強い意欲
歓迎する経験・スキル
‧クラウド環境でのシステム開発または運用経験
‧コンテナ(Docker)、アジャイル、DevOps、CI/CDといったモダンな開発プロセスの経験
‧Linuxを利用した開発もしくは運用保守経験
‧生成AI、AIエージェントを利用した開発経験
給与
想定年収:600万円〜900万円
想定月額:475,000円〜725,000円
月額(基本給):356,250円〜543,750円/想定勤務日数:20日
※固定残業手当は月、40時間0分、118,750円〜181,250円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します。
■年4回の査定機会あり
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。
■決算賞与あり
勤務時間
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■全社平均残業時間:20時間程度
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季、年末年始、介護、育児、産前‧産後、慶弔、リフレッシュ等
待遇・福利厚生
通勤手当:有 上限月35,000円
家族手当:有 ※福利厚生欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
教育制度/資格補助:■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにと
どまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。
選考について
■選考フロー:
書類選考 ⇒ 適性検査 + 面接(1~2回) ⇒ オファー
※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただく場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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