社名非公開(応募後にお伝えします)
【神田】Azureで機能拡張を担うバックエンドエンジニア※AIエージェント×フュージョン開発
株式会社エーピーコミュニケーションズ
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募集要項
| 企業名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収600〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都/東京都千代田区 |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
■募集ポジション:
Microsoft Power Platformで構築されるAIエージェントに対し、Azureの先進的なサービス(Azure OpenAI、Functions、Cosmos DBなど)を活用し
て機能拡張やバックエンド開発を担っていただきます。
市民開発(ローコード)とプロ開発(プロコード)の橋渡しを行う「フュージョン開発」を推進する核となるポジションです。
Pythonやモダンな開発手法を駆使し、AIエージェントの実現可能性を広げたい技術者を求めています。
選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。
■このポジションの魅力:
‧Power PlatformとAzureを活用したAIエージェント開発により、システムの拡張性を追求できる
‧Pythonやモダンな開発手法を活かしつつ、AIエージェントのバックエンドという最先端領域に深く関われる
‧新規事業立ち上げフェーズだからこそ、技術選定や開発プロセスの改善に大きな裁量を持てる
■業務内容:
新規事業の立ち上げメンバーとして、技術的難易度の高い部分や、高度な機能拡張を担っていただきます。
◎Azureを活用したバックエンド開発(主要業務)
‧Power Platformと連携するAPI(Azure Functions/Logic Apps)の設計‧開発
‧Azure OpenAI Serviceを用いたAIエージェントの高度な機能(RAG、カスタムプロンプトなど)の実装
‧データ連携基盤(Cosmos DB、Data Lakeなど)の構築と管理
◎フュージョン開発の推進と技術支援
‧ローコード開発者が実現できない高度な要件を、プロコード(Pythonなど)で実現
‧モダンな開発プロセス(CI/CD、DevOps)を活用した開発環境の構築‧運用
‧チーム内のローコードエンジニアに対する技術的な助言とサポート
◎新規技術の検証‧R&D
‧市場ニーズを踏まえた、Azure AI技術を活用した新機能の企画‧検証
■働き方:
‧在宅勤務手当支給あり
‧コワーキングスペースの利用が可能
‧時間単位での休暇取得が可能
‧入社サポート休暇制度あり
応募資格・必須要件
■必須要件:
‧Pythonまたはその他の言語を用いた開発経験
‧Azureを活用したシステム開発に携わった業務経験
‧API設計‧開発の経験
‧バージョン管理システム利用経験
歓迎する経験・スキル
‧生成AIを利用した開発経験
‧Power Platformに関する基本的な知識または興味
‧Docker、アジャイル、DevOps、CI/CDといったモダンな開発プロセスの経験
‧大規模システムにおけるデータ連携、セキュリティ設計の経験
‧Linuxを利用した開発もしくは運用保守経験
給与
想定年収:600万円〜900万円
想定月額:475,000円〜725,000円
月額(基本給):356,250円〜543,750円/想定勤務日数:20日
※固定残業手当は月、40時間0分、118,750円〜181,250円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します。
■年4回の査定機会あり
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。
■決算賞与あり
勤務時間
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■全社平均残業時間:20時間程度
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季、年末年始、介護、育児、産前‧産後、慶弔、リフレッシュ等
待遇・福利厚生
通勤手当:有 上限月35,000円
家族手当:有 ※福利厚生欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
教育制度/資格補助:■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにと
どまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。
選考について
■選考フロー:
書類選考 ⇒ 適性検査 + 面接(1~2回) ⇒ オファー
※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただく場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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