社名非公開(応募後にお伝えします)
【神田∕リモート】AIエージェント事業をリードする事業開発リーダー※新規事業立ち上げメンバー
株式会社エーピーコミュニケーションズ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収600〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
【Microsoftの最新技術に携われる∕新規事業立ち上げメンバー∕リモートメイン‧ホワイト企業認定を6年連続更新中で働きやすさも◎】
■募集ポジション:
Microsoftの最新技術(Copilot Studio, Azure AI)を武器に、企業のAI活用を加速させる新規事業の企画立案、顧客への提案、要件定義、そして事業ス
キームの構築を主導していただきます。
このポジションは、自ら手を動かす実装よりも、顧客との対話を通じて課題を深く理解し、解決のための最適なソリューションと事業戦略をデザイン
することに重点を置きます。新規事業の立ち上げフェーズであるため、大きな裁量権とチャレンジ機会があります。
選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。
■このポジションの魅力:
‧新規事業の責任者候補として、技術的裁量と事業的裁量の両方が大きい環境で挑戦できる
‧市場‧顧客ニーズを踏まえた新サービスの企画から事業スキームの構築まで、事業の全てに関われる
‧Microsoftの最新AI技術を戦略的に活用し、顧客のビジネスを根底から変革するインパクトを生み出せる
■業務内容:
新規事業の立ち上げメンバーとして、事業成功に直結する以下の業務に携わっていただきます。
◎新規事業開発‧推進(主要業務)
‧Microsoft社技術(Copilot Studio + Azure)を活かした新サービスの企画‧検証
‧市場‧顧客ニーズを踏まえたプロダクト改善および新機能の提案
‧社内外のステークホルダーと連携した事業スキームの構築
◎顧客課題解決‧上流工程
‧顧客のビジネス課題に対するヒアリングと、AIエージェント導入による解決策の提案
‧提案後の要件定義、基本設計などの上流工程の推進
‧プロジェクトの推進管理、および開発チームへの指示‧連携
◎技術的裁量を活かした事業化
‧最新テクノロジーを活用し、ビジネスチャンスを創出するための技術調査‧検証
■働き方:
‧在宅勤務手当支給あり
‧コワーキングスペースの利用が可能
‧時間単位での休暇取得が可能
‧入社サポート休暇制度あり
応募資格・必須要件
■必須要件:
‧要件定義、基本設計など上流工程の経験
‧顧客への技術提案やコンサルティング業務の経験
‧事業企画、サービス企画、またはプロダクトマネジメントの経験
‧リーダーまたはマネジメントの経験
歓迎する経験・スキル
‧生成AI、AIエージェントを利用した経験、または深い関心
‧Power PlatformやAzureに関する基本的な知識
‧システム開発の一連の流れを理解していること
‧チームやプロジェクトをリードし、目標達成に導いた経験
給与
想定年収:600万円〜900万円
想定月額:475,000円〜725,000円
月額(基本給):356,250円〜543,750円/想定勤務日数:20日
※固定残業手当は月、40時間0分、118,750円〜181,250円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します。
■年4回の査定機会あり
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。
■決算賞与あり
勤務時間
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■全社平均残業時間:20時間程度
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季、年末年始、介護、育児、産前‧産後、慶弔、リフレッシュ等
待遇・福利厚生
通勤手当:有 上限月35,000円
家族手当:有 ※福利厚生欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
教育制度/資格補助:■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにと
どまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。
選考について
■選考フロー:
書類選考 ⇒ 適性検査 + 面接(1~2回) ⇒ オファー
※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただく場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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