【三鷹/リモート可】顧客向け入退管理システムPL※サーバー移行プロジェクト◆フレックス/福利厚生充実

◆◇セキュリティ業界最大手セコムの大規模プロジェクトを牽引/福利厚生充実/テレワーク‧フレックス制度あり/仕事と家庭の両立可能◇◆

■募集背景

既存の特定顧客向け入退管理システムのセンター系リニューアル開発プロジェクトに従事するエンジニアを募集しています。特にUNIXからLinux環境

への移行を計画しており、技術的知見を活かしてプロジェクトを推進していただける方を求めています。

■業務概要

特定顧客向け入退管理システムのリニューアル開発において、UNIXからLinuxへの移行作業を担当していただきます。また、システム構成変更やアプ

リケーション検証、コスト最適化など、プロジェクト全般をリードしていただきます。これらの経験を経て、その後はシステム開発エンジニアとして

従事していただきます。(リーダー候補)

■職務詳細

‧UNIX環境からLinux環境への移行計画と実行

‧システム構成変更とアプリケーション検証

‧ミドルウェアのバージョン管理と移行対応

‧提案資料作成、顧客との要件調整

‧技術的課題の主体的な調査‧分析‧解決

■組織体制

入退管理システム開発チームでは、派遣社員を含めた30名のメンバーが在籍しており、そのうち10名弱が特定顧客向けのシステム開発を担当していま

す。経験豊富なメンバーのサポートにより早期にキャッチアップが可能です。

■キャリアイメージ

入社後は、特定顧客向けのプロジェクトを主導し、約5年程度の開発期間を経た後、運用保守に移行する予定です。センター系リニューアル開発が完

了後は、次回のローカル端末を含めたシステム刷新に向けて、入退管理システムの企画提案、要件調整、システム設計など、開発プロジェクトの推進

全般を担当してもらう想定です。

■働き方

‧残業:月平均20〜30時間程度

‧テレワーク:可能

‧フレックス制度(コアタイム11:00〜16:00)

家庭の事情等に応じて柔軟に働ける環境が整っています。

■企業の特徴∕魅力

同社は日本初の警備保障会社として、セキュリティ、防災、医療、保険、ICTなど幅広い事業を展開しています。「安全‧安心」を提供するリーディ

ングカンパニーとして、充実した福利厚生とキャリア支援が魅力です。長期的なキャリア形成を支援し、安心して働ける環境を整えています。

■必須要件:

‧システム開発経験(概ね5年程度以上)

※特にC言語での開発経験を歓迎します。

‧Linux/UNIXのOS移行や非互換対応に関する知識‧実務経験

‧大規模業務システムの設計‧開発経験

高等学校卒業以上

想定年収:650万円〜900万円

月給:464,000円〜642,000円

月額(基本給):464,000円〜642,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回

‧上記は初年度の想定年収であり、残業代や通勤手当は含んでいません

‧実際の給与はスキルや経験等を考慮のうえ当社賃金規定により決定します

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:9日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇(入社時9日、半年後14日、最大22日付与、積立制度あり)、慶弔休暇、フレックス休暇(年間最大12日間の連続休暇

)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて2週間の連続休暇)、アニバーサリー休暇など

通勤手当:有 通勤交通費全給(上限5万円)

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有 勤続3年以上(年金通算制度導入)∕確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:新入社員入社時研修、資格取得支援制度、通信教育助成制度、海外留学制度

■選考フロー:

書類選考→カジュアル面接(オンライン)→適性検査(オンライン)→面接(複数回)→内定

※カジュアル面接にて部署責任者より業務の説明を行います。

面接回数: 3回

筆記試験: あり