【東京∕丸の内】DXビジネスデベロッパー◆DLT活用×事業開発∕信託最大手で全社DX推進

年収500〜1300万円 東京都千代田区 正社員

三井住友信託銀行株式会社

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募集要項

企業名三井住友信託銀行株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収500〜1300万円
雇用形態正社員
勤務地〒100-8233 東京都千代田区丸の内1-4-1三井住友信託銀行本店ビル
年間休日120日

仕事内容

〜DX戦略立案から実行まで担う成長環境∕DLT活用の新規事業開発に挑戦◆裁量大×大手基盤でキャリア拡張〜

■業務内容:

ビジネスデベロッパーとして、下記業務をお任せします。

(1)各事業の課題を吸い上げ、デジタルによる課題解決のための企画‧推進、及び当社全体のデジタライゼーション

DXの全体戦略策定∕カスタマージャーニー等、顧客視点でのマーケティングプロセス設計∕戦略具現化のための施策やプラットフォームのグランドデ

ザイン∕施策実行におけるプロジェクトマネジメント∕戦略に即した各種メトリクス設計とマネジメント等、幅広い情報収集(リサーチ)から実現に

向けたロードマップづくり、その実行を担っていただきます。

(2)主にブロックチェーンをはじめとする分散型台帳技術(DLT)を基点とした次世代の金融ビジネス全般のプロデュース

■仕事のやりがい:

‧自分の仕事を通じて、会社にデジタルが浸透していくという「手触り感」を感じながら仕事を進められます。

‧少数精鋭の組織ですので、裁量権を持って業務を進めることが出来ます。

‧「信託銀行」はビジネスの特性上、金融業界でも随一の業務範囲の広さを誇ります。そのため、他社と比べても積むことが出来る経験の幅は広くあ

ります。

■事業概要:

金融‧信託‧不動産等SMTGの強みを基点とした新規事業創出‧既存事業の拡張および、非金融を基点としSMTGの強みと融合させるようなビジネス開

発からマーケティング改革‧デジタルトランスフォーメーション推進‧IT導入までをワンストップで支援します。

■デジタル化について:

信託銀行ならではの多種多様な顧客や独自に収集したデータを保有する同社は急速に進化するデジタル領域において、デジタル変革への取り組みは最

も重要な経営戦略の一つであると考えています。

■三井住友信託銀行の特徴:

当社は専業信託"The Trust Bank"ならではの多彩な機能を顧客起点で組み合わせ、トータルソリューションを提供しています。他メガバンクとは一線

を画し、銀行ビジネスと信託関連ビジネスの融合ビジネスモデルを構築しています。そのため、高い手数料収益比率を誇り、マイナス金利で体力が厳

しくなると言われる市況感であっても、強固な経営体制を維持できています。

応募資格・必須要件

DLTを活用した実務経験(内容は不問)

歓迎する経験・スキル

‧コンサルティング会社や事業会社におけるデジタル戦略策定の経験

‧MA、DMP、AI∕BIの提案、導入経験

‧Web、アプリ等各種サービスの企画、設計、構築、分析経験

‧デジタルマーケティング全般に関する戦略策定、マネジメント、アライアンス経験

‧事業会社∕コンサルティング会社等にて事業戦略立案、リサーチ、戦略構想の実務経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜1300万円

月給:300,000円〜700,000円

月額(基本給):300,000円〜700,000円

■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職‧経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。

■賞与2回

■管理職の場合、残業手当は付与されません。

勤務時間

就業時間:8:50〜17:10(所定労働時間:7時間20分)

休憩:60分

時間外労働:有

特記事項なし

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇、5営業日連続休暇(年1回)、リフレッシュ休暇(年2回)、勤続年数に応じた連続休暇(永年勤続特別休暇∕勤続

15‧20‧25年)、産前‧産後休暇、出産‧育児休業、ほか

待遇・福利厚生

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:有 規定により適用されます

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:有 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:無 転居を伴う転勤の場合、社宅制度適用(独身寮あり)

退職金制度:有 特記事項なし

教育制度/資格補助:人事部と関連会社による各種講座の開講、階層別研修、資格試験受験援助制度、国内研究機関等への派遣、

海外留学制度、海外トレイニー制度、国内大学院留学制度、コースチャレンジ制度 など

選考について

■選考フロー:

面接回数は3回〜4回を予定しています。

面接回数: 4回

筆記試験: なし

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