【リモート可】Webアプリケーションエンジニア∕世界最大級の経済ニュースサイト「日経電子版」

年収650〜1000万円 東京都千代田区 正社員

株式会社日本経済新聞社

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募集要項

企業名株式会社日本経済新聞社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収650〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒100-8066 東京都千代田区大手町1-3-7
年間休日120日

仕事内容

【登録会員数500万人超、有料会員数約80万人の日経電子版運営/福利厚生充実/在宅可】

日経電子版の機能設計、開発、コードベースの見直し、サービス運用といった開発業務全般をリードするWebアプリケーションエンジニアを募集して

います。

ユーザーのブラウザ上で動くフロントエンドのみに留まらず、サーバーサイドアプリケーションやCDNなども含めた、Webサービスを実現するために

必要な技術全般に携わっていただきます。

■業務詳細:

‧ビジネス要件‧施策に合わせたWebサービスの機能の開発/設計

‧選挙、オリンピックなどの時事イベントに関する特設ページの開発

‧VCL/Compute@Edgeを用いたFastly Serviceの開発

‧新しいフロントエンド開発ツールの検証や導入

‧日経電子版のアクセシビリティ向上

‧生成AIによる生産性向上の試行

‧開発‧運用プロセス改善のための社内ツールの開発

‧フロントエンドのE2Eテスト整備‧QAの自動化

‧サプライチェーンアタックへの対策

など

プロダクト開発では、企画チームが起案した施策の要件整理や設計、開発、協力会社のコードのレビューなどを通してプロダクトの価値を高めていた

だきます。その他、新しいWeb標準の試行、AIなどを使ったチーム内の生産性の向上など様々な角度で日経電子版Webをよりよくする業務に携わって

いただきます。

■技術スタック / 開発環境

‧クラウド / 実行基盤:AWS, Google Cloud, Fastly CDN, Fastly Compute

‧言語:TypeScript, JavaScript, Go, Rust

‧アプリケーション開発:Node.js, React, Next.js, Fastify, Express.js, Sass, Handlebars など

‧モニタリング‧ログ:Datadog, Sentry, PagerDuty, SpeedCurve, StatusCake

‧開発‧コミュニケーションツール:GitHub, Slack, Notion, Google Workspace, Microsoft 365 など

‧生成AIの活用について

応募資格・必須要件

‧Gitを利用したチームでの開発経験

‧TypeScriptとJavaScriptランタイムを用いたアプリケーション開発と運用の5年以上に相当する経験

‧チームで開発‧運用するプロダクトもしくは社内ソフトウェアの技術選定の経験

歓迎する経験・スキル

‧ReactとSSRを用いたWebアプリケーション開発経験

‧GoもしくはRustを用いたJSON APIなどのサーバーサイドアプリケーションの開発経験

‧Fastly や Cloudflare などの高機能CDNの運用経験

給与

想定年収:650万円〜1000万円

月給:400,000円〜700,000円

月額(基本給):400,000円〜700,000円

※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。

※基本給は経験‧能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:原則、年1回

■賞与:夏季‧冬季

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:無

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

‧年次有給休暇:毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与

‧ほかに結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給(社内規定による)

住宅手当:有 会社規定に基づき支給(社内規定による)

家族手当:有 会社規定に基づき支給(社内規定による)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社内基準による

退職金制度:有

教育制度/資格補助:新入社員研修、フォローアップ研修、語学研修など

選考について

■選考フロー:

‧書類選考

‧現場面接(3回)+適性検査+技術課題

‧人事面接:事前に所定のエントリーシートを提出いただきます。

‧最終面接:事前にリファレンスチェック(※)を実施します。面接は当社(大手町)にて対面で実施します。

‧オファー面談

※「back check」を使用します。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で

回答いただきます。

※状況に応じて変更となる場合があります。

面接回数: 5回

筆記試験: あり

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