社名非公開(応募後にお伝えします)
【リモート可】Webアプリケーションエンジニア∕世界最大級の経済ニュースサイト「日経電子版」
株式会社日本経済新聞社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社日本経済新聞社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収650〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-8066 東京都千代田区大手町1-3-7 |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
【登録会員数500万人超、有料会員数約80万人の日経電子版運営/福利厚生充実/在宅可】
日経電子版の機能設計、開発、コードベースの見直し、サービス運用といった開発業務全般をリードするWebアプリケーションエンジニアを募集して
います。
ユーザーのブラウザ上で動くフロントエンドのみに留まらず、サーバーサイドアプリケーションやCDNなども含めた、Webサービスを実現するために
必要な技術全般に携わっていただきます。
■業務詳細:
‧ビジネス要件‧施策に合わせたWebサービスの機能の開発/設計
‧選挙、オリンピックなどの時事イベントに関する特設ページの開発
‧VCL/Compute@Edgeを用いたFastly Serviceの開発
‧新しいフロントエンド開発ツールの検証や導入
‧日経電子版のアクセシビリティ向上
‧生成AIによる生産性向上の試行
‧開発‧運用プロセス改善のための社内ツールの開発
‧フロントエンドのE2Eテスト整備‧QAの自動化
‧サプライチェーンアタックへの対策
など
プロダクト開発では、企画チームが起案した施策の要件整理や設計、開発、協力会社のコードのレビューなどを通してプロダクトの価値を高めていた
だきます。その他、新しいWeb標準の試行、AIなどを使ったチーム内の生産性の向上など様々な角度で日経電子版Webをよりよくする業務に携わって
いただきます。
■技術スタック / 開発環境
‧クラウド / 実行基盤:AWS, Google Cloud, Fastly CDN, Fastly Compute
‧言語:TypeScript, JavaScript, Go, Rust
‧アプリケーション開発:Node.js, React, Next.js, Fastify, Express.js, Sass, Handlebars など
‧モニタリング‧ログ:Datadog, Sentry, PagerDuty, SpeedCurve, StatusCake
‧開発‧コミュニケーションツール:GitHub, Slack, Notion, Google Workspace, Microsoft 365 など
‧生成AIの活用について
応募資格・必須要件
‧Gitを利用したチームでの開発経験
‧TypeScriptとJavaScriptランタイムを用いたアプリケーション開発と運用の5年以上に相当する経験
‧チームで開発‧運用するプロダクトもしくは社内ソフトウェアの技術選定の経験
歓迎する経験・スキル
‧ReactとSSRを用いたWebアプリケーション開発経験
‧GoもしくはRustを用いたJSON APIなどのサーバーサイドアプリケーションの開発経験
‧Fastly や Cloudflare などの高機能CDNの運用経験
給与
想定年収:650万円〜1000万円
月給:400,000円〜700,000円
月額(基本給):400,000円〜700,000円
※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。
※基本給は経験‧能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:原則、年1回
■賞与:夏季‧冬季
勤務時間
労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間30分
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00
休憩:60分
時間外労働:無
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
‧年次有給休暇:毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与
‧ほかに結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など
待遇・福利厚生
通勤手当:有 会社規定に基づき支給(社内規定による)
住宅手当:有 会社規定に基づき支給(社内規定による)
家族手当:有 会社規定に基づき支給(社内規定による)
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 社内基準による
退職金制度:有
教育制度/資格補助:新入社員研修、フォローアップ研修、語学研修など
選考について
■選考フロー:
‧書類選考
‧現場面接(3回)+適性検査+技術課題
‧人事面接:事前に所定のエントリーシートを提出いただきます。
‧最終面接:事前にリファレンスチェック(※)を実施します。面接は当社(大手町)にて対面で実施します。
‧オファー面談
※「back check」を使用します。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で
回答いただきます。
※状況に応じて変更となる場合があります。
面接回数: 5回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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