特権ID管理ミドルウェア/バージョンアップ対応◆福利厚生充実◆大手派遣グループ

〜多彩なキャリアパスを実現できる環境∕大手派遣グループ∕住宅手当有〜

〇キャリア含め通信業界大手とのお取引があり

〇多様な案件をお預かりしており希望にあった専門性を身に着けられる

■業務内容

最終顧客に於かれてはクライアント端末からオンプレサーバ、クラウドシステムまで様々な特権アカウントを適切に管理できるソリューションを使用

した特権ID管理を行っています。2026年3月末までそのバージョンアップ作業を行うこととなりました。

11月:バージョンアップに向けた準備着手

12月:バージョンアップ作業開始

1月〜2月:構築‧テスト

3月:運用テスト

3月末に対応完了を目標として、当該作業をご担当頂きます。

■配属先について

先輩とのOJTやその方に合わせた仕事の割り振りなど柔軟な対応が可能です。また一案件ごとの人員数も順調に増えており、チームでの派遣が多いで

す。そのため、相談しやすく帰属意識を持って働ける環境です。

お取引先の通信業界は、IoTや5Gなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅

広く、未経験者でもご自身のスキルに合わせ活躍できる環境があります。

■充実したキャリア支援

大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん

、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。

■当社の特徴‧強み

‧移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。

‧長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。

‧エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士

』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。

■必須条件:

‧結合テスト‧システムテストのテスト項目書作成のご経験

‧WindowsServerの設計‧構築のご経験

‧ネットワークに関する基本的なスキル(開発‧検証環境だけでなく所謂)本番環境の設計‧構築のご経験

‧お客様と仕様やスケジュール、課題の対応などの調整を行ったご経験

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜600万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定します。

■昇給:年1回

■賞与有:年2回(7月、12月支給)

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年間休日125日(案件の9割ほどが土日祝休み シフト者はシフトで定めた休日、または、シフト表に準ずる)

■週休2日制 (土日含むシフト制/月8〜15日)

■会社指定休暇

■特別休暇

通勤手当:有 全額支給(上限40,000円)

住宅手当:有 社内規定による(上限:17,250円)

家族手当:有 配偶者:月一万円、子:月六千円(1人つき)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■入社後はOJT

■教育研修制度、資格取得支援制度

■選考フロー:書類選考→面接(1回)→内定

※面接回数は基本的に1回となりますが、選考によって回数に変動がある場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし