【データ基盤エンジニア(メンバー)】KDDI大規模データ基盤構築推進でDXをリード◆在宅可

年収550〜650万円 東京都港区 正社員

株式会社ARISEanalytics

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募集要項

企業名株式会社ARISEanalytics
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収550〜650万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-8618 東京都港区高輪2-21-1THE LINKPILLAR 1 NORTH 10F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

■募集背景:

‧大規模データ基盤構築∕運用において、実装力を持つ若手エンジニアを増員

‧将来のリーダー候補となる人材を育成

■業務内容:

【期待役割】

データ分析基盤及びデータ処理‧連携システムの要件定義/設計/開発/運用?(案件のフェーズを踏まえ、ご担当いただく工程を決定いたします)

(例)上長指示のもと、以下のような業務を遂行

‧データ基盤の詳細設計〜実装

‧技術的課題の特定‧改善

‧技術的な顧客コミュニケーション

‧進捗管理‧タスク管理

【案件イメージ】

◇分析基盤構築:KDDIの約4,000万人規模のお客様から得られるテラバイト級のデータをもとに、分析や機械学習によって示唆を出し、業務改善、マ

ーケティング等に活用するための基盤構築。利用者:ARISE社内分析者、KDDIのマーケティング施策担当/分析担当など

◇アクセスログ収集基盤構築:KDDIの各種サービスにおけるテラバイト級のアクセスログをニアリアルタイムで収集、蓄積、加工し、分析‧BI‧他シ

ステムへ連携する基盤構築。利用者:KDDIのマーケティング施策担当/分析担当など

◇配信基盤構築:KDDIのお客様に対して、個々のニーズに合わせつつ、大量配信を実現するマーケティングオートメーション基盤の構築。利用者:KD

DIのマーケティング施策担当など

【業務詳細】

‧要件整理〜仕様作成

‧Spark / Databricks / BigQuery / Snowflake / Python / SQLなどを用いた各種設計‧開発

‧ETL/ELT設計‧開発

‧DWH→BI連携設計‧開発

‧CI/CD環境設計‧構築

‧テスト∕障害一次対応

‧ドキュメンテーション

【1日の流れ】

AM:実装

PM:テスト → 調査 → BI連携∕資料更新

■キャリアイメージ(次の役割までの担当範囲):

‧案件サブリーダー

‧実装→詳細設計→顧客技術会話へ領域拡大

■組織特徴:

‧大規模データ × アジャイルでビジネス価値を実装

‧KDDIの膨大なデータを扱うため手触りと技術幅が大きい

‧データアーキ×PM×コンサルが融合した環境

‧最新技術に触れながら基盤構築スキルを習得

‧リーダーに近い位置で学べる

‧手を動かしながら成長できる

応募資格・必須要件

■必須条件:※以下すべて

‧パブリッククラウドによる商用インフラ構築‧運用経験(1年以上)

‧Python、Java、Scala等のプログラミング経験(1年以上)

‧基本的なSQL(DML)の使い方を理解していること

※データ基盤構築やデータマネジメント経験は必須ではありません。

歓迎する経験・スキル

‧データ基盤構築経験

‧データウェアハウス(BigQuery,RedShift、Snowflakeなど)構築‧運用の経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:551万円〜658万円

月給:310,000円〜370,000円

月額(基本給):310,000円〜370,000円

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。

※当社の平均的な残業時間(月30時間程度)を含みます。

※所定労働7.5h

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20時間〜30時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、積立休暇等

有給休暇:15〜20日(入社日3日、残りは試用期間終了後に入社月に応じて付与)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内教育制度(ARISE University、各種研修‧勉強会)

■外部セミナー参加支援

■書籍購入補助

選考について

‧選考フロー:書類選考→面接→内定

‧面接回数:2〜3回

‧書類選考資料:履歴書、職務経歴書

‧筆記‧web試験:無

※内定後に条件面談実施可、オンライン面接可

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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