【佐賀市】社内SE(PMO)/九州No.1ゼネコンの業務効率化PJT/社宅など福利厚生充実

■業務概要:

◇九州を代表するゼネコンである当社にて、社内SEとして各部門のDX推進の為のシステム(基幹/内製/AI活用システムなど)の企画〜導入をお任せ。

◇PMOとして、主に上流工程とベンダー調整を担当します。

■具体的な業務:

‧各部門のニーズヒアリング、ITアセスメント実施

‧経営戦略に紐づいたDXシステム構想の企画‧構築‧社内提案

‧要件定義‧ユースケース作成などの設計

‧ベンダーとの調整‧折衝によるプロジェクト管理

◇PJT例:intra-mart、AWS、RAG、DX松尾ポータルサイト、MHub、生成AI活用、会計システム刷新

■組織構成

DX戦略本部15名の中で、配属先のDX推進部は現在6名体制(20代1名、30代2名、40代3名)となっています。

中途比率も50%程度で建設業界経験がない方も多数活躍しています。

またDX戦略本部は2つの部署が同じフロアで働いており、コミュニケーションも活発に行われているため、直近10年は離職率0%と定着率も高く、働

きやすい環境です。

【企業/ポジションの魅力】

■最上流の業務:必要に応じてローコード開発や業務自動化も実施しますが、主業務はDX企画‧要件定義‧プロジェクト推進です。PMOとして、経

営戦略の実現に向けたプロジェクトマネジメントに注力できる環境です。

■充実の福利厚生:期限なしで利用できる社宅/独身寮(4,000円/月〜)や家族手当等、手厚い制度と事業の安定性が魅力です。

【働き方について‧当社の強み】

DX戦略本部は、中途採用が多く、直近10年間離職率0%という高い定着率を誇る、働きやすい環境です。

制度面では、賞与による利益還元、建設業ならではの破格の負担で住める社宅などの手厚い福利厚生が魅力。

また、DXや建築関連の展示会‧セミナー参加費や関連資格の受験費用の会社負担等、スキルアップ支援の環境が整っています。

‧DX認定を取得⇒

‧当社のDX戦略⇒

■資格

基本情報技術者 必須

応用情報技術者 尚可

■概要

【いずれか必須】SEとして上流工程携わったご経験、もしくはPLやPMのご経験

《事業会社の社内SEで最上流からDXを推進できる、魅力的な環境です》

想定年収:500万円〜800万円

月給:307,000円〜411,000円

月額(基本給):307,000円〜411,000円

月給¥307,000〜¥411,000 (超過勤務手当を含む)

※予定年収は、平均的に発生する残業代(20時間分/月)を含み算出。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年3回 ※昨年度実績6.9か月分

【モデル年収】30歳:520〜560万円、40歳:620〜670万円、50歳:680〜800万円

※役職等に応じて変動いたします。

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧入社直後の有給休暇付与日数は、最大10日(入社日によって変動します)

‧完全週休二日制、夏期休暇(4日)、年末年始(5日)、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、他

通勤手当:有 規定による 上限50,000円/月

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 寮:月4,000円 / 社宅:月10,000円台

退職金制度:有

教育制度/資格補助:【福利厚生】資格取得のための通信教育/産休‧育休制度

【教育支援制度補足】入社年次研修、専門職種研修、資格取得のための通信教育等あり

【資格取得祝い金】最大100万円+α

■選考フロー:

書類選考→WEB面談(カジュアル面談)→SPI(学力‧性格)→最終面接(佐賀本店)

※WEB面談は、マッチングの場としてカジュアル面談で実施します。

※SPIは、テストセンターを実施します。

※最終面接に遠方からお越しいただく場合は、交通費‧宿泊費を支給します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり