【マネージャー候補】AI推進リード◆経営戦略と現場実行の橋渡し役∕事業変革に直接的にインパクト与える

〜エンジニア向けのプロダクトを複数展開∕登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破〜

■業務内容:

戦略的AIプロジェクトの実行責任者として、実装とチームマネジメント、部門連携を統括。事業成長を加速させ、AIによる具体的成果創出と組織への

定着を牽引いただきます。

■業務詳細:

(1)事業戦略とAI推進方針のアラインメント

全社の経営方針及び事業戦略を踏まえ、データ‧AI活用のテーマ選定からロードマップ策定、組織横断での着手優先順位付けまでを担い、事業インパ

クトを最大化するチーム運営を行っていただきます。

<具体業務例>

‧各事業におけるAI活用テーマの発掘、要件整理、優先順位付け

‧中長期ロードマップ策定と投資領域の選定及び意思決定支援

‧メンバーの役割設計と実行体制の最適化

‧OKR設計‧スプリント方針策定

‧AIガイドライン‧ナレッジ共有を通じた会社全体のAI推進カルチャーの醸成

(2)データ‧AI活用プロジェクトの推進

プロジェクトにおいてPoCから機能実装までを一気通貫で推進する役割を担っていただきます。プロジェクト内において技術選定から課題解決の方法

を設計し、提供価値の最大化によって事業価値につながる成果創出をリードしていただきます。

<具体業務例>

‧事業‧ユーザー課題に対するデータ分析、仮説作成、アプローチ検討

‧機械学習モデルや生成AI(LLM)のPoC実施

‧Docker化やクラウド環境へのモデルリリース、運用設計

‧要件定義やCI/CDの構築、運用改善

‧ビジネスサイドと協力し、ユーザーの体験設計を含む要件定義に関与できる

‧生成AIを活用した社内業務の効率化や自動化施策の提案‧実行

‧リリース後のモデル評価‧精度改善方法の検討と実装

■ポジションの魅力:

‧経営戦略と現場実行の橋渡し役として、事業変革に最も直接的にインパクトを与えるポジション

‧マネジメントと技術の両側面を扱いながら、AI領域での戦略遂行力を磨けるハイブリッドなキャリア

‧PoCを量産して終わるのではなく、本番導入‧事業成果まで責任を持てる、レバレッジの大きい役割

‧AI活用を組織文化として定着させる中心人物として会社全体に影響を与えられる

■必須条件:

‧機械学習モデルや生成AI(LLM)を用いたPoC〜本番運用までのいずれかのフェーズのリード経験

‧Python 等を用いたデータ処理やモデル実装の実務経験(3年以上)

‧AWSやGCPなどのクラウド環境上での開発‧運用経験(3年以上)

‧3〜5名程度のチームやプロジェクトをリード‧マネジメントした経験(1年以上)

‧採用‧評価制度の運用経験(評価基準策定、キャリブレーション経験含む)

‧複数ステークホルダーとの調整‧整理‧合意形成の経験

想定年収:800万円〜1300万円

月給:666,666円〜1,083,333円

月額(基本給):466,466円〜758,008円

※固定残業手当は月、45時間0分、200,200円〜325,325円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

※別途、実績に応じた賞与あり

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※時差出勤制度あり(8時〜10時にて30分単位で始業時間選択可 ※一部部署では8:00〜11:00)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧完全週休2日制(土日祝日)

‧年末年始休暇

‧特別休暇

‧年次有給休暇10日〜20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)

※その他会社規定による休日あり

通勤手当:有 交通費支給(上限あり)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:‧プログラミング学習費用補助

‧ビジネス/テクノロジー研修

‧外部研修費補助

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※カジュアル面談や2次選考を挟むなど、選考フローは変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし