【千葉】データエンジニア◆東証プライム上場∕リモート可∕フレックス∕賞与実績月給約6か月分程度

■お任せする業務

分析‧マーケティング基盤の運用及び活用

■具体的な業務内容

‧データウェアハウスの設計‧構築‧運用

‧ETL/ELTパイプラインの設計‧実装‧保守

‧データ品質管理の仕組み構築

‧マーケティング用データマートの設計‧構築

‧分析‧マーケティング基盤とデジタルマーケティング領域の各種ソリューションとのシステム連携支援

■ポジションの魅力∕得られる経験やスキル

銀行全体のデータ利活用基盤を構築する重要なポジションとして、One to One マーケティングの高度化に向けた技術的な推進役を担っていただきま

す。データドリブンな意志決定を全社的に加速させる、やりがいのある役割です。

技術面では、最新のクラウド技術やデータ基盤を採用しており、セキュリティと利便性を両立する技術的なチャレンジに取り組んでいただけます。ま

た銀行ならではの金融データに係る専門性を獲得できます。

※リモートワークあり(週1〜2日程度)

※残業月20時間〜30時間程度

■キャリアパス

入行後は分析‧マーケティング基盤運用チームのコアメンバーとして運用‧活用を担当していただきます。各部門のデータ利活用ニーズに応える中で

実践的なスキルを習得できる環境が整っています。将来的にはご自身の志向や適性に応じてデータアーキテクトやテクニカルリードとしてより専門性

の高い業務に携わるスペシャリスト、または、組織やプロジェクトのマネージャーとなるマネジメントのキャリアパスをお選びいただけます。

■組織の特徴

【ミッション】

顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革する。その結果収益を向上させる。

【組織構成、職場環境等】

デジタル戦略部全体では85名。20代から60代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。

所属するマーケティング戦略グループは20代から40代のメンバーで構成されており、他業種出身の方も複数名活躍しています。

■募集背景

<業務拡大に伴う募集>

当行は、「最高の顧客体験の創造」の実現に向け、One to One マーケティングの高度化を目指し、その核となる分析‧マーケティング基盤の構築を

進めております。その運用及び活用を担う人材を募集いたします。

‧データウェアハウス/データレイクの構築‧運用経験

‧SQL‧ETLツールを用いたデータ処理の実務経験

‧クラウドサービス(AWS/GCP/Azure等)でのデータ基盤構築経験

‧データモデリング‧データアーキテクチャ設計経験

‧Snowflakeの活用経験

‧BI‧データ可視化ツールの活用経験

‧アジャイル/スクラム開発の経験

大学卒業以上

想定年収:530万円〜1100万円

月給:290,000円〜610,000円

月額(基本給):290,000円〜610,000円

■当行の規程により決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

※賞与実績:月給約6か月分程度

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:10

休憩:60分

時間外労働:有

残業月20時間〜30時間程度∕所定労働時間:7時間40分

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有給:入行当日より初年度14日の月割

■有給8割取得を目標に以下の制度を設けています。

‧長期連続休暇(連続5営業日)‧短期連続休暇(連続3営業日)‧スポット休暇‧リフレッシュ休暇‧永年勤続休暇

通勤手当:有 規程に従い支給

家族手当:有 支給要件あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅、独身寮

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧業務別研修‧階層別研修‧ホリデーカレッジ(休日セミナー)‧キャリア入行者向け研修

書類選考→SPI性格検査+1次面接→2次面接→内定

一次面接前にSPI性格検査をご受検いただきます。※性格検査のみですので特段ご準備は不要です。

※場合によって、面接回数‧担当面接官は変更となる可能性があります

■選考期間:3週間程を予定しています

面接回数: 2回

筆記試験: あり