【関西エリア】業務改善エンジニア‧コンサルタント◇ローコード×DX推進∕研修体制充実◎

年収400〜850万円 京都府/兵庫県/大阪府/大阪府大阪市 正社員

パーソルクロステクノロジー株式会社

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募集要項

企業名パーソルクロステクノロジー株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収400〜850万円
雇用形態正社員
勤務地京都府/兵庫県/大阪府/大阪府大阪市
年間休日124日

仕事内容

会社の基幹業務を中心に、ローコードツールを用いてDX推進を行います。

大規模案件であれば基幹システム(ERPツール)の選定から対応することもありますし、PowerPlatformをはじめとするローコードツールを用いた中

小規模開発も行います。

部署単位の小規模な案件の場合は、Excelからの脱却を目指してkintoneなどのユーザビリティに優れたローコードツールを用いることもあります。

案件により規模感は異なりますが、複数のツールを駆使し、業務改善や市民開発推進を通して顧客貢献を行っています。

顧客の反応がダイレクトに帰ってくる案件が多く、自身の成長を実感しながら次のフェーズに進んでいくことができます。

将来的には、ITアーキテクト、ERPコンサルタントなど、希望や志向に応じ様々なキャリアを選択いただくことが可能です。

■業務内容:

◇要件定義

‧ユーザーヒアリングを行い、導入検討中のローコードツールの標準機能で実装できる部分とアドオン開発が必要な部分との切り分けを行います(

Fit&Gap)。

‧既存システム(会社独自で開発されたシステム、または他社の類似システム)の機能をローコードツールに置き換えた場合の影響度の調査を行い

ます。

‧影響度に応じてローコードツールの比較検討を行い、お客様にとって最適なツールの選定を行います。

◇設計‧開発

‧標準機能を使用し、データ入力画面作成/レポート出力機能追加/スケジュール実行登録∕ユーザー毎の参照権限設定などの機能実装を行います。

‧標準機能で実装できない機能については、開発言語を使用しアドオン開発を行います。

◇導入‧運用

‧環境(クラウド‧オンプレ)により導入手順は異なりますが、ツール毎のベストプラクティスに従い導入を行います。

■プロジェクト例:

‧ローコード開発ツールを使用した会社基幹業務の効率化

‧レガシーシステムからローコード開発ツールへの移行

‧基幹システム開発

‧基幹システム移行(SAP→Dynamics365等)

‧BPO業務効率化

■組織体制:

案件規模感としては2〜3名のものが多いですが、10名体制の案件もあります。1名参画の案件もありますが、組織内でチャットサポートも行われてお

り、困ったときには誰かを頼れる仕組みがあります。

応募資格・必須要件

〜経験年数より技術重視〜

■必須スキル∕経験:

‧システム開発経験 1.5年以上もしくはローコード開発経験1.5年以上

■歓迎スキル/経験

‧ローコード開発

∟PowerPlatform、Kintone、ServiceNow、Intra-mart、OutSystems

Dynamics365、SAPなど

‧生成 AI

‧API

‧Webシステム開発

∟Java、Python、PHP、typescript

給与

想定年収:420万円〜850万円

月給:230,000円〜320,000円

月額(基本給):230,000円〜320,000円

※年収は経験‧能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。

※想定年収は残業月15時間想定

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※研修終了後、プロジェクト先によって変動あり※残業時間は月平均13.45時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇(入社月初日から付与∕半休有給取得可∕有給取得率80.3%)

フレックス休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休‧育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給となります。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 401kを適用しています

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧e-learning研修(Udemy、PALMS)

‧エンジニア向け各種勉強会&研修(パーソルクロスカレッジ)

‧資格取得支援制度、副業可(規定有)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定

※状況に応じて、1次‧2次面接の同日実施(1Day)も可能です。

※TeamsによるWEB面接にて実施いたします。

対面での面接をお願いする場合もございますが、基本的にはオンラインでの選考で完結いたします

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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