【在宅可‧フレックス】データモデリングリード候補∕データ基盤モデリング領域◆自社データの利活用推進

◆募集背景

現在、データ分析基盤の活用ニーズが高まり、私たちの対応領域は急速に拡大しています。しかしながら、プロジェクトマネジメント(PM)を主導

できる正社員の人数が不足しているため、拡大する対応工数が大きな課題となっています。そこで、本ポジションでは、高い専門性と自走力をもって

これらの課題を解消し、チームのキャパシティと自律性を高めていただくことを期待しています。

◆業務内容

データ分析基盤の根幹を担うモデリング領域において、技術的なリードとプロジェクト推進をお任せします。

1データモデリング

事業部門と連携し、データ活用を最大化するための分析基盤(DWH/マート)の設計‧構築を主導していただきます。特に、データ分析の効率性を高

めるディメンショナルモデリング(スタースキーマ)の設計思想に基づいた開発を担っていただきます。

2データパイプライン

信頼性と拡張性の高いデータフローを実現するためのパイプラインを構築やデータ変換ツールdbtを主軸としたデータパイプラインの設計‧実装を担

っていただきます。また、GCPのCloud Composer、Cloud Runなどを活用し、効率的なETL/ELT処理の構築と運用を行っていただきます。

3プロジェクトマネジメントと部門間連携

4チーム育成とナレッジ共有

◆開発環境

GoogleCloud、dbt、Python、Github、AWS(DBサーバーは一部オンプレでの稼働)、Terraform

◆ポジションの魅力

‧上流工程とデータ戦略設計力の獲得

単なる実装者ではなく、事業の成長をデータで支える戦略的な役割を担います。事業部門の課題抽出や要件整理をリードし、データ活用を前提とした

基盤戦略の設計力を体系的に強化できます。また、データモデリングやアーキテクチャ設計支援を通じて、経営層や事業部門の戦略的な意思決定に貢

献するスキルが磨かれます。

‧クラウドデータ基盤を駆使した設計‧提案力

最先端のクラウド技術とモダンデータスタックを活用し、事業直結型のデータ基盤をリードします。 GCPを中心に、最適なデータ基盤構成や移行計画

を設計‧提案する実践的な力を養えます。dbtなどのモダンなツールを駆使し、ビジネス価値を最大化するデータ基盤設計スキルを向上できます。

■必須条件:以下のすべてを満たす方

‧データ整備‧加工の経験

‧プログラミングによる業務改善経験(業務効率化ツールや自動化処理等を開発した経験をお持ちの方)

‧チーム環境における業務推進経験(組織やチームの目標や課題に対し、自身の役割範囲を超えて能動的に働きかけた経験)

【エンジニア向け会社説明資料】事前にご確認ください。

想定年収:600万円〜900万円

月給:428,572円〜642,858円

月額(基本給):317,094円〜475,641円

※固定残業手当は月、45時間0分、111,478円〜167,217円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細は経験‧能力‧スキル等を考慮の上、当社規定により決定

■昇給‧降給 : 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う

■賞与:会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める

※10月16日〜4月1日入社者:初回賞与支給8月

※4月16日〜10月1日入社者:初回賞与支給2月

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間10~20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇:入社日より最大10日付与(初年度)

特別休暇:夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア

活動休暇、裁判員制度休暇など

通勤手当:有 交通費支給(上限月50,000円)※適用社内規定有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:ステージ別‧キャリア別研修 など

■選考フロー:

書類選考→一次面接→ 適性検査(学力検査なし/所要時間30分程度)→ 最終面接

※適性検査による合否への影響はありません

面接回数: 2回

筆記試験: あり