プロジェクトマネージャー(PJ‧チーム管理経験者歓迎!)◆大規模案件多数◆フルフレックス<IES>

〜同社にて業界横断でエンジニア‧コンサルタントを要する技術集団組織〜

●今後PMなどマネジメント業務を目指したい方歓迎です!

●同組織内にモバイル、スクラッチ開発、マイグレーションなど各分野の専門チームがあり、様々なスペシャリティを持つ人材が在籍

●社員1人1人にピープルリードがついてキャリア構築をサポート

【業務内容】

企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務‧ビジネスの変革を推進するために、戦略企画

から変革実行‧運用まで一貫した支援を行います。

‧デジタルトランスフォーメーションのためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定

‧既存IT、最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ‧ソリューションのデザイン

‧デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのデリバリー(要件定義〜設計‧開発〜テスト‧導入〜定着化)

‧グローバルプロジェクトのマネジメント

【働き方〜独自の働き方改革〜】

社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、下記のような改革を進めました。

‧残業減少:1人あたり1日平均1時間未満に

‧離職率低下:実施前の約半分に

‧2025年版「働きがい認定企業」に選出

【キャリア形成制度】

『キャリアズマーケットプレイス』という国内外のアクセンチュアの募集中ポジションを自由に検索し応募できる社内制度があります。

上長承認をとらず応募が可能な異動制度であり、職種‧国を跨いで自らチャレンジしたいポジションでキャリアが築けます。

※現ポジションで1年以上在籍していれば応募可能、異動が認められた方は8週間以内に必ず異動できる制度です。

【全社での課題解決】

顧客の難しい課題に向き合い、解決していくことこそ、当社が提供できる価値であると考えています。当部門の他に、プラットフォームグループ(SA

P/Oracle/Salesforce/Microsoft/Workday等)や、先端技術グループ、セキュリティグループがあり、それぞれの専門家と協業できる体制があります

。

顧客の課題解決という結果を請け負うフルコミット型のプロジェクトが多く、顧客の成果に直接コミットできる体制を整えています。

■必須条件:

‧プロジェクト/チームの管理経験(10名〜30名程度の管理経験)

‧実務でのシステム開発経験1年以上

想定年収:500万円〜2500万円

月額:426,666円〜2,113,333円

年額(基本給):5,000,000円〜25,000,000円

その他固定手当/月:10,000円〜30,000円

特記事項なし

■業績賞与 年1回(12月)

※賞与支給月は変更になる可能性があります。

■給与改定 年1回(6月)

※昇給月は変更になる可能性があります。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚‧出産‧忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体

保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万∕該当なし月1万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式

教育制度/資格補助:■オンライントレーニング∕24,000コース以上の共通‧所属別‧スキル別に用意されたプログラムから選択

できます。

■国内トレーニング

■海外トレーニング

■選考フロー:

書類選考→現場面接(シニアマネージャー)→最終面接(マネージング‧ディレクター)→オファー面談(内定後実施)

面接回数: 2回

筆記試験: なし