【在宅可】ローコード開発エンジニア(Outsystems‧ServiceNow)◆平均残業10h

~中長期的にユーザーが求めていることを提案‧提供したい方へおすすめ~

●直近15年で530%の成長企業にて専門性を身に着けられる!

●リスキル歓迎な環境でローコードシステムの導入〜開発をお任せ

●年24回の研修×飛び級制度で早期に昇格×技術領域を横断したキャリア可

●「昇給率約7.2%×残業10h×フルリモート可×納得度95%の評価制度」

SHIFTグループの当社にて、ローコード開発チームの一員として、システム導入‧開発をご担当頂きます。これまでのご経験やキャリアビジョンに沿

ってお任せします。

■ローコード開発に挑戦したエンジニアの声

‧開発工程を短縮し、本当に必要な工程に時間を割けるようになった。中長期的にユーザーが求めていることを提案‧提供でき、前よりお客様に寄り

添った開発をしていると感じる。

‧API開発、オープンソースは今までできたことを効率的に開発できるが、加えて今までできていないこと(AI、プロセスマイニングの利用等)がで

き、技術的な好奇心を駆り立てられる。幅広い技術‧知識の習得を楽しめる!

‧お客様から「想定より早く導入できた」「ほしかったシステムがたくさんあり、使うことが楽しみだ」とお声いただき嬉しかった!

■職務内容:

‧Outsystemsなどのアプリケーションの導入/開発

‧ServiceNowなどのSaaS製品の導入/開発

‧新規プロジェクト立ち上げのキーマン

‧メンバーやプロジェクトのマネジメント

■プロジェクト例

‧受注システム:

要件定義からリリースまで約2年のプロジェクトにおいて、開発期間は2ヵ月と短納期で完了

‧生成型AI:

プロセスマイニングを用いた野良AIの防止

■事業責任者からのメッセージ:

世界基準でみたときに、世界ではポピュラーだけど日本ではまだ浸透していないソリューションがたくさんあります。また、日本に入ってきているも

のの、認知度の低いツールもたくさんあります。当社ではそういったソリューションやツールの導入を積極的に推進しています。

‧世界基準で通用するエンジニアスキルを身に着ける

‧日本で新しいマーケットを開拓する

‧日本で浸透させ、よりよい未来を創る

このような環境下で一緒に成長していきたいと思っていただける方からのご応募をお待ちしております!

■必須条件:

‧ローコード‧プラットフォームを用いた開発/導入経験1年以上

(ServiceNow、Outsystems、Intra-mart、Wagby、Appian等)

想定年収:450万円〜1000万円

月額:375,000円〜833,500円

年額(基本給):2,934,000円〜7,022,400円

その他固定手当/月:34,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、96,500円〜214,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧業績‧貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。

■賞与:年2回(7月、12月)

■給与改定:年1回

■その他固定手当:ライフプラン手当

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業約10時間∕月※社員の70%が10時間未満の残業時間となります

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、有給休暇(10日〜20日)、特別休暇(5日∕初年度のみ入社日に付与)、慶弔休暇、産前‧産後休業、育児休業

、介護休業

通勤手当:有 通勤手当(5万円∕月まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:70歳

教育制度/資格補助:■社外セミナー受講制度

■資格取得奨励制度

選考フロー:書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定

※面接は2回になる場合がございます。

※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり