【50代活躍中】EPMエンジニア分析系システムの導入〜◆定年70歳◆リスキル可◆残業10h◆在宅可

●直近15年で530%の成長企業、ERPなどの専門性を身に着け市場価値UP

●製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入〜開発〜保守プロジェクトをお任せ

●50代でもリスキルでキャリアアップも可×役職定年なし定年70歳

●「昇給率約7.2%×平均残業10時間×在宅率65%×離職率一桁」で満足度の高い就業環境(2024年度)

■50代活躍中の理由:

〜中堅‧中小の製造業を中心に、課題解決できるIT企業として第一想起される会社〜

創業以来、製造業を中心に提案していたこともあり、多数の引き合いをいただいておりますが、まだまだ十分に対応ができているとは考えておりませ

ん。

そこで、多方面でご活躍いただいた方にホープスにジョインいただくことで、課題の発見及びご提案の活動をさらに加速していきたいと考えています

。特に、現在はMES、ERP、EPM等があるため、これらをシームレスに繋げてPSI、S&OPの最適化の提案をしていきます。

ホープスはソリューションを幅広く揃えているため、それらを活用しながら日本の製造業が世界でも戦えるようにしていきたいと本気で考えています

。

■職務内容:

製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入‧開発‧保守プロジェクトに携わって頂きます。

‧製造業における課題発見、解決案の提案

‧EPM導入、他システムとの連携の提案

‧主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」

■プロジェクト例:

‧品目別原価計算による収益の見える化、原価管理システムの予実分析及び改善アクション立案支援

‧生産性向上:レガシーとなっているシステムのリプレースプロジェクト

‧製販一体となった機会損失防止:S&OP、PSIにおけるシームレスなデータ連携による製造と販売、物流までを含めたトータルプロフィットの向上

■研修制度:

50代で未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。実績もございます。また、プライム

案件でのPM領域‧コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。

■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧スクラッチでの基幹業務系システムの導入(要件定義〜設計)のご経験が3年以上

‧管理会計、財務会計、販売購買、在庫管理など、基幹業務領域の業務知見

‧ERP(oracle製品やSAP)の導入〜保守工程の内いずれかの経験が3年以上

‧プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験(進捗管理、課題整理等)

‧SCM、PSIなど横断的な業務領域での業務知見

想定年収:650万円〜1300万円

月額:542,000円〜934,000円

年額(基本給):4,423,200円〜9,000,000円

その他固定手当/月:34,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、139,400円〜150,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧業績‧貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。

■賞与:年2回(7月、12月)

■給与改定:年1回

■その他固定手当:ライフプラン手当

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業約10時間∕月※社員の70%が10時間未満の残業時間となります

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、有給休暇(10日〜20日)、特別休暇(5日∕初年度のみ入社日に付与)、慶弔休暇、産前‧産後休業、育児休業

、介護休業

通勤手当:有 通勤手当(5万円∕月まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:70歳

教育制度/資格補助:■社外セミナー受講制度

■資格取得奨励制度

選考フロー:書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定

※面接は2回になる場合がございます。

※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり