【広島駅∕転勤無】フィールドエンジニア(自社開発/歯科向けシステム)◆研修◎年休126日∕夜勤無し

年収400〜650万円 広島県広島市 正社員

メディア株式会社

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募集要項

企業名メディア株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収400〜650万円
雇用形態正社員
勤務地〒732-0057 広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島4F
年間休日128日

仕事内容

【地域医療を支えるIT支援×顧客から直接感謝∕出張少∕年休126日/完全週休2日制(土日祝日)/夜勤なし/安心の研修体制】

歯科医院向け電子カルテやITシステムを提供し、診療現場の効率化と安定運用を支援する企業です。導入から保守まで一貫対応し、医療インフラとし

て全国のクリニック運営を支えています。

■業務内容:

歯科医院のIT環境におけるトラブル解決や保守対応を通じ、診療が止まらない環境を維持します。訪問や電話対応を通して、分かりやすい説明で課題

解決を行います。

<歯科システムとは>

診療記録の効率化や医療安全向上に貢献し、歯科医院の業務負担を軽減。AIやクラウドも活用し、地域医療や介護との連携も支援しています。

◇製品導入

医院開業時に、ITインフラ構築や機器設置など運用開始に向けた準備を行います。関係各社と連携し、配置設計も担当します。

◇トラブル対応

問い合わせに応じて不具合‧障害を対応し、必要に応じて専門エンジニアと連携します。

◇定期的な訪問サポート

定期訪問でメンテナンスやニーズヒアリングを実施し、リプレースやバージョンアップ、操作説明などを行います。

■特徴

ITスキルに加え、顧客に分かりやすく伝える力が重要です。電子カルテ停止は医院経営に直結するため責任は大きいですが、解決時には感謝を直接受

けられるやりがいがあります。

■働き方:

‧訪問件数:1日1〜2件

‧新規導入4割∕保守6割

‧出張:月1〜2回(基本日帰り)

‧夜間対応ほぼなし

※コールセンターが1次対応するため突発対応は少ない状況です。

■入社後について:

業界の知識を学べる基礎研修、製品の操作研修や歯科医療の保険研修など、手厚い研修でサポート!個人の習熟度にあわせたOJT研修を実施します。

■求人魅力:

◇自社製品のため、お客様の声をもとに商品改善につなげる機会もございます。また、ノルマはございませんが商品提案し受注につながった場合には

インセンティブもございます。

◇歯科業界は予防医療の広がりで注目を浴び、市場も大きく伸びていますが、紙ベースのレガシーな業務フローや医療情報の医師-患者間格差など、大

きな課題を抱えています。同社のシステムを通じて、日本の歯科業界の課題解決と更なる発展を目指しています。

応募資格・必須要件

‧普通自動車運転免許

‧PCの修理メンテナンス、ネットワーク構築経験がある方※実務経験不問

歓迎する経験・スキル

‧ITサポート‧ヘルプデスク‧インフラ保守の実務経験

‧PCショップ等での就業経験

■過去入社している方の経歴

ハードウェア保守のエンジニアや営業、精密機器の保守点検、機械のトラブルシューティング、インターネット環境の設計‧運

用‧保守‧管理、

電子カルテシステムの保守‧サポート‧ヘルプデスクなどのご経験をお持ちの方が入社しています。

給与

想定年収:430万円〜650万円

月給:286,380円〜444,380円

月額(基本給):232,000円〜360,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、54,380円〜84,380円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力‧前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月、12月)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月10時間前後※繁忙期には増える可能性がございます

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏季休暇∕年末年始休暇∕慶弔休暇∕産前産後休暇∕リフレッシュ休暇(5日間の連続休暇)

※担当案件により出張‧休日出勤‧深夜作業‧大型連休出勤あり(手当‧振休あり)育児休暇取得実績有、復帰率100%

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限5万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社後は医療業界の知識をイチから学べる基礎研修からはじまり、その後は個人の習熟度にあわせたOJT研

修を実施します。

■オンライン講座研修制度

■資格取得奨励制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)+適性検査→内定

※Web面接可能∕平日夜間(19時〜など)面接可能

※1次選考前後でWeb試験有

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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