B-02【東京‧大崎】金融情報系システムのアプリケーション開発◆新サービスに向けた開発案件

【NTTデータGの安定基盤∕金融機関向け新規サービス開発に携われる◎∕クラウドリフトのご経験が活かせます!∕リモート‧フレックス勤務可∕

自社勤務】

■業務内容:

‧金融機関情報系システムの運用保守

定例保守作業として、顧客依頼を契機とした調査作業‧DBパッチ作業や、トラブル発生時の統制‧報告作業等を行います。

情報系システムの運用保守に伴う、調査やリカバリ対応に向けた顧客調整や関係者との連携による旗振り役として保守を推進して頂きます。

‧仕様変更‧機能追加開発対応

■業務の魅力:

‧銀行の情報利活用を目的とした情報系システムの開発に従事いただき、金融業界知識を習得できます。

‧今後クラウドリフトの対応予定があり、クラウド知識も習得できます。

‧複数サブシステム連携があり、新サービスに向けた開発案件に携わることができます。

‧まずは保守を通してシステム理解を深め、仕様変更対応で上流工程から一貫した開発運用のスキル習得ができます。

■研修制度:

Gr会社が用意する4,000コースの研修が受講可能です。IT分野のみならず、様々なジャンルの研修が選択可能です。

また、推奨資格を取得した場合は、合格祝い金及び受験料が支給されます。

■案件の開発環境:

‧言語:java、C#、JavaScript、Ruby、Python、Visual Basic、SQL

‧OS:Linux、Windows

‧DB:Oracle、postgreSQL、SnowFlake

‧開発環境等:.Net、Java EE、Eclipse、Spring FW、AWS

■必須条件:以下いずれも当てはまる方。

‧アプリケーション開発経験または、システム運用経験(Java、SQL、JP1など)1年以上

‧スケジュール策定及び進捗管理

■歓迎条件:以下ご経験活かせます!

‧品質管理

‧配下メンバ、協働者へのタスク指示およびタスク管理

高等専門学校卒業以上

想定年収:605万円〜940万円

月給:385,055円〜607,800円

月額(基本給):385,055円〜607,800円

■賞与:年2回(6月、 12月)7.91か月(2025年度実績)

■昇給:年1回 (6月)

■モデル年収:

※時間外25時間目安込

勤務: 600〜630万円

主任:28歳 630〜720万円

課長代理:33歳 700〜840万円

課長:36歳 940万円〜

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:全社平均21.2時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職、育児のための時

短勤務など。

※有給消化率100%

※リモートワーク可(手当支給)

通勤手当:有 会社の規定に基づき支給(原則、全額支給)

住宅手当:有 勤務地、扶養有無などで規定有り

家族手当:有 扶養手当として支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)

‧資格取得奨励金制度

‧受験料と合格祝金の支給制度

■選考フロー:

書類選考 → 適性試験(1次面接の2営業日前までに受検)‧一次面接 → 最終面接 → 内定

適性検査がございますが、準備するものはございません。

※選考回数は変動する場合がございます。

※オンライン面接で対応します。

希望される方は最終面接を本社または配属予定先拠点にて対面にて行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり