B-03【東京‧品川】アプリケーション開発(金融営業店向け)◆タブレット端末移行開発∕上流工程

【NTTデータGの安定基盤∕金融機関の営業店向けシステム開発∕要件定義から参画可能◎∕リモート‧フレックス勤務可∕自社勤務】

■業務内容:

‧全国の金融機関の営業店システムの運用保守

定例保守作業として、顧客依頼を契機とした調査作業‧DBパッチ作業等、トラブル発生時の統制‧報告作業等を行います。

‧仕様変更‧機能追加の開発

■業務詳細:

‧金融機関向けアプリケーション開発グループのリーダをお任せいたします。

‧社員および協働者(5名〜10名体制)のリーダとして、プロジェクトにおけるQCD管理、ならび協力先企業との調整業務(進捗、仕様調整、故障対応に

おける調整‧報告)を担当いただきます

■業務の魅力:

‧全国の金融機関が利用する共同システムにおける運用保守や仕様変更対応を行っており、アプリケーション開発における要件定義、開発、リリース

、保守までのすべてのフェーズに携わることが可能です。

‧要件定義工程から関与することができ、お客様と1からの仕組みづくりに携わることができます。

‧レガシーシステムからの更改対応が順次進んでおり、Webシステム、スマートフォンアプリ、タブレットシステムへの移行開発の経験を積むことが

できます。

‧メンバにはPMP資格保有者が多数おりプロジェクトマネジメントを主体にメンバと一緒に成長できます。

‧金融業界の知識も身に着けることができます。

■研修制度:

Gr会社が用意する4,000コースの研修が受講可能です。IT分野のみならず、様々なジャンルの研修が選択可能です。

また、推奨資格を取得した場合は、合格祝い金及び受験料が支給されます。

■案件の開発環境:

‧言語:java、C#、JavaScript、Ruby、Python、Visual Basic、SQL

‧OS:Linux、Windows

‧DB:Oracle、postgreSQL、SnowFlake

‧開発環境等:.Net、Java EE、Eclipse、Spring FW、AWS

■必須条件:以下いずれも当てはまる方。

‧チームリーダー経験 2年以上

‧アプリケーション開発経験(C、C++、Javaなど)2年以上

‧問い合わせ対応、仕様調整、打ち合わせ等でお客様対応の経験

‧スケジュール策定及び進捗管理の経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:605万円〜940万円

月給:385,055円〜607,800円

月額(基本給):385,055円〜607,800円

■賞与:年2回(6月、12月)7.91か月(2025年度実績)

■昇給:年1回 (6月)

※時間外25時間目安込

勤務 - 600〜630万円

主任 28歳 630〜720万円

課長代理 33歳 700〜840万円

課長 36歳 940万円〜

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:全社平均21.2時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職、育児のための時

短勤務など。

※有給消化率100%

※リモートワーク可(手当支給)

通勤手当:有 会社の規定に基づき支給(原則、全額支給)

住宅手当:有 勤務地、扶養有無などで規定有り

家族手当:有 扶養手当として支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)

‧資格取得奨励金制度

‧受験料と合格祝金の支給制度

■選考フロー:

書類選考 → 適性試験(1次面接の2営業日前までに受検)‧一次面接 → 最終面接 → 内定

適性検査がございますが、準備するものはございません。

※選考回数は変動する場合がございます。

※オンライン面接で対応します。

希望される方は最終面接を本社または配属予定先拠点にて対面にて行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり