B-04【広島】システムエンジニア(金融機関向け営業店システム)◆NTTデータGの安定性∕リモート可

年収550〜850万円 広島県広島市 正社員

株式会社NTTデータ中国

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募集要項

企業名株式会社NTTデータ中国
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収550〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒732-0816 広島県広島市南区比治山本町11-20NTTDATA比治山ビル
年間休日123日

仕事内容

【NTTデータGの安定基盤の元、社会貢献性の高い事業に携われる◎∕上流工程多数‧要件定義から参加可能!お客様と1から仕組みづくりができる◎

∕リモート‧フレックス勤務可】

■業務内容:

‧金融機関向け営業店システムの問合せ窓口業務

保守対象行からの問合せ受付、対外(銀行、他系)調整や問い合わせ内容確認作業(解析、試験、バッチ作成等)

‧定期保守運用業務

端末、サーバ資産の資産管理、リリース作業、工事統制等

■業務詳細:

金融機関向け営業店システム維持保守∕SE支援業務チームのチームリーダをお任せいたします。

‧QCD管理や、協力企業および銀行との各種調整‧報告関連作業に従事いただきます。

‧お客様との仕様調整〜リリース、保守まですべての工程に携わっていただく予定です。

■業務の魅力:

‧全国の金融機関が利用する大規模システムの運用保守や開発を行っており、アプリケーションにおける要件定義、開発、リリース、保守までのすべ

てのフェーズに携わることが可能

‧要件定義工程から関与することができ、お客様と1からの仕組みづくりに携れます。

‧メンバにはPMP資格保有者が多数おりプロジェクトマネジメントを主体にメンバと一緒に成長できます。

‧直近はレガシーシステムに関する対応であるが、タブレットベースの 次期システムも統合する予定であり、Webシステムの開発も可能です。

‧生成AI等の最新技術を利用した課題解決施策に取り組んでおり、トレンドの技術や最新技術を駆使した開発スキルを得ることが可能です。

‧今まで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、全国利用システムの主要業務を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得るこ

とが可能です。

■会社の魅力:

NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。社会に与える影響度の大き

く、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

■開発言語:C、C++、C#

■開発環境:

OS:Windows、Linux、VMWare

lamework:CONTIMIXE1.0/2.0

OS:Windows(XP/7/10)

データベース:SQLServer

オンプレ or クラウド:オンプレ

応募資格・必須要件

■必須条件:下記いずれも必須

‧チームリーダー経験 2年以上

‧アプリケーション開発経験(C、C++、Java、SQL、VB.netなど)2年以上

‧問い合わせ対応、仕様調整、打ち合わせ等でお客様対応の経験

‧案件のスケジュール策定及び進捗管理

‧配下メンバ、協働者へのタスク指示およびタスク管理

給与

想定年収:558万円〜890万円

月給:345,955円〜575,500円

月額(基本給):345,955円〜575,500円

■賞与:年2回(6月、 12月)7.91か月(2025年度実績)

■昇給:年1回 (6月)

■モデル年収:

※時間外25時間目安込

勤務 - 歳 550〜600万円

主任 28歳 590〜700万円

課長代理 33歳 660〜800万円

課長 36歳 890万円〜

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:全社平均21.2時間∕月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職、育児のための時

短勤務など。

※有給消化率100%

※リモートワーク可(手当支給)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社の規定に基づき支給(原則、全額支給)

住宅手当:有 勤務地、扶養有無などで規定有り

家族手当:有 扶養手当として支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)

‧資格取得奨励金制度

‧受験料と合格祝金の支給制度

選考について

■選考フロー:

書類選考 → 適性試験(1次面接の2営業日前までに受検)‧一次面接 → 最終面接 → 内定

適性検査がございますが、準備するものはございません。

※選考回数は変動する場合がございます。

※オンライン面接で対応します。

希望される方は最終面接を本社または配属予定先拠点にて対面にて行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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