【所定7H】自社生産管理パッケージ導入のプロジェクトマネージャー∕製造業向け生産管理

自社パッケージ導入∕製造業向け生産管理∕上流工程∕PM候補∕顧客折衝∕提案型SE∕東京都新宿区勤務

製造業のIT化をリードするポジションです。自社パッケージの導入を軸に、要件定義からプロジェクト管理まで一貫して担い、顧客の業務改善を実現

します。将来的にはプロジェクトマネージャーとして、提案から保守までを主導するキャリアを描けます。

■採用背景

自社生産管理パッケージ導入部隊の立ち上げに伴う募集です。製造業のIT化を推進し、顧客の課題解決を担う中核人材を求めています。

■業務内容

組立系製造業向け生産管理システムの新規構築を担当します。具体的な業務は以下の通りです。

‧自社パッケージソフトの提案、要件定義、基本設計

‧外部パートナーとの連携による開発‧テスト工程の管理

‧導入展開および導入後の保守対応

‧顧客との折衝を通じた現状分析と課題抽出

‧ITによる解決策の提示とプロジェクト推進

‧スケジュール‧品質‧コストの管理、リスク対応

‧社内外関係者との調整、チームリード

入社後は既存プロジェクトに参画し、上流工程や顧客対応を担当。将来的にはプロジェクト全体を統括する役割を担います。

■業務の魅力

プライムベンダーとして顧客のIT戦略に深く関与できます。提案から導入まで一連の工程を経験でき、業務知識とITスキルを融合した高度な提案力を

磨けます。積極的な提案が求められるため、課題解決型の思考を活かし、幅広いノウハウを習得できます。

■働く環境

配属先は18名体制で、20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍。チームで協力しながらプロジェクトを進める文化が根付いています。

■働き方

‧週1〜2日の在宅勤務可

‧平均残業時間は月20時間程度

‧富士通やディーラーとの連携案件あり

■キャリアパス

入社後は上流工程や導入対応を担当し、2〜3年後にはメインSEとしてプロジェクトマネジメントを主導。年間1〜2件のパッケージ導入を担うPMとし

て活躍いただく想定です。

■企業魅力

製造業向けITソリューションを強みとし、顧客の業務改善を支援するパートナー企業です。自社パッケージを軸に、提案型のサービスを展開し、業界

での信頼を築いています。

■必須条件:※SE経験5年以上かつ下記いずれかを満たす方

1生産管理、販売管理システム等の業務システム導入経験

2要件定義、基本設計などの上流工程経験

3プロジェクトリーダー(PL)もしくはプロジェクトマネージャー(PM)経験

‧製造業の業務知識がある方(自動車部品メーカーの業務知識があれば尚可)

想定年収:600万円〜910万円

月給:330,000円〜590,000円

月額(基本給):330,000円〜590,000円

試用期間中は月給制 残業手当:全額支給

想定年収補足:600万円〜

■賞与実績:年2回支給

■年収モデル:

30歳 約600万円(20時間残業、家族手当1名含)

40歳 約770 万円(家族手当2名含)

45歳 約910万円

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇(12/29〜1/3)、メーデー(5/1)、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、創立記念日(12/1)、年次有給休暇(※

入社時期により日数は異なる。2年目20日付与。繰越分含め最大40日)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有

家族手当:有 健保扶養の配偶者および子、22歳まで

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 勤続2年以上。確定給付企業年金あり。

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:階層別研修、選択型研修(GLOBIS、Udemy等)、資格取得支援制度あり。

キャリア形成支援研修、360度評価に基づく育成プログラム、選抜教育制度も完備。

■選考フロー:

▼書類選考

▼一次面接(現場:本社)

▼Web適性‧能力検査(ご自宅にてWeb受検)

▼最終面接(役員:本社、交通費支給)

▼内定(内定後、健康診断あり)

面接回数: 2回

筆記試験: あり