社名非公開(応募後にお伝えします)
【首都圏】AI技術者/医療機器、ライフサイエンス等の画像AI要素開発/富士フイルムG/在宅可
富士フイルムソフトウエア株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 富士フイルムソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収550〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区/神奈川県横浜市/神奈川県足柄上郡開成町 |
| 年間休日 | 125日 |
仕事内容
~富士フイルムグループ/福利厚生充実◎/年間休日125日/在宅可~
●「AI×医療機器」で社会貢献度の高い案件に携わることができる。
●「年間休日125日×リモートワーク×フレックス」でWLBを実現
■業務内容
FUJIFILMが開発する商品やサービスにおけるAI技術開発業務をご担当いただきます。AI/ICTに関わる商品、サービスや自社業務におけるAI技術開発の
主導‧推進を期待します。
詳細:
‧ディープラーニング、機械学習、画像処理等のアルゴリズム開発
‧機能や性能を向上させるアルゴリズム考案
‧アルゴリズムのアーキテクチャ設計∕構築
‧AIのソフトウエア開発 等
テーマ例:
医療機器、ライフサイエンス、工業製品等を対象とした画像AI要素開発
担当製品例:
PJ人数構成:当部署のみで1〜5人+関係部署や関係会社の人数
■入社後の就業イメージ
‧入社後は、AI開発プロジェクトの一員として参加いただき、上司や仲間に相談しながらOJTや必要に応じた研修で技術や知識等を高めてご活躍いた
だく場合が多いです。
‧中途入社から役職者になりAIの社会実装を牽引し更に活躍している社員もいます。
‧気軽に何でも話せる和気藹々とした雰囲気です。
■魅力
‧メーカならではの様々なデータが扱えます。
‧応募者の希望をふまえ、AIの要素開発を中心に企画から商品化まで幅広く活躍したり、技術開発に軸足を置いて要素開発に専念もできます。
‧AIを中心とした最新の技術開発や富士フイルムグループと連携する機会等を通じた成長できる環境があります。
■技術環境
Windows、Ubuntu、Python、C++、C#
■特徴
◇週2回の定時退社日、在宅勤務など柔軟な働き方が可能な環境で、健康経営優良法人にも4年連続で認定。
◇多様なキャリアを尊重し、充実した育児‧介護等福利厚生制度があるほか、キャリアについて上司と対話し相互理解を深めるプログラム等も実施し
ています。
◇従業員同士のコミュニケーションを高め、風通しの良い職場環境となるよう、社内イベントなど楽しい企画を実施しています。
応募資格・必須要件
【必須要件】以下いずれかの経験(実務経験がない場合、以下いずれかの修士等を取得済であること。)
‧機械学習、ディープラーニング等、AIの技術に関する実務経験
‧画像、音声等、様々な認識技術に関する実務経験 等
【歓迎要件】※歓迎要件は満たしてなくても構いません。ぜひ積極的にご応募ください。
‧Python、R、C、C++、C#、Java等の実務経験
‧TensorFlowやPyTorch等の実務経験
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:580万円〜890万円
月給:285,000円〜437,000円
月額(基本給):285,000円〜437,000円
ご経験‧キャリアなどを考慮の上、決定致します。
‧給与改定は年1回(6月)
‧賞与は年2回(7月、12月)
‧入社にあたり転居を伴う場合、条件により引越費用‧礼金仲介料補助
‧採用時の社内資格(等級)がIV以上の場合、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)も選択可能。
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:30〜15:10
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:40
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■土日‧祝日休み、年末年始、夏季休暇等
■有給休暇、特別休暇(慶弔、災害等)、産前産後休暇、その他育児休職‧介護休職制度有
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給(新幹線通勤を含む)
住宅手当:有 上限40,000円(住宅状況や地域による)
家族手当:有 扶養家族×10,000円
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備(富士フイルム健康保険組合加入)
寮社宅:有 状況により富士フイルム保有の社宅に入居可
退職金制度:有 会社規定による
定年:60歳
教育制度/資格補助:■各種専門教育/階層別能力開発研修‧勉強会‧社外研修会に参加可能。
■学習プラットフォームも整備しており、いつでもスマホでも動画ベースの研修を受講可能。
選考について
書類選考→1次面接→適性検査(最終面接前にコミュニケーションや思考の特徴などを測る適性検査を実施。ただし、適性検査で
は合否を判断しません。)→最終面接→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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