【神奈川】ソフトウェア開発の検証技術者/富士フイルムG/年間125休日/在宅可

~富士フイルムグループ/福利厚生充実◎/年間休日125日/在宅可~

●富士フイルムグループのソフトウェア検証技術者

●手厚いサポートで長期的に働ける就業環境

●「年間休日125日×リモートワーク」でWLBを実現

■業務内容

ソフトウェア検証技術者(テストエンジニア)として、当社開発ソフトウェアのシステムテスト‧製品検査の実行管理 (テスト分析‧設計と計画立

案‧実行管理)をしていただきます。

品質‧効率の向上(テスト自動化等)や、今後のCloud/AI/IoT/DevOps時代のテスト‧品質保証に向けて、積極的に最新技術にチャレンジする人を期

待します。

※富士フイルムが製品全体の品質保証を担っているのに対し、弊社ではソフトウェア部分の品質保証の責任を担っています。

製品例:

写真サービスの注文を受け付ける店頭機やネットサービス、内視鏡やX線などのメディカル機器など(PJ規模:4〜10名程度)

■キャリアアップイメージ

検証チームの一員としてプロジェクトに参画いただき、上長orリーダーとコミュニケーションを取りながら、テスト実施→テストケース作成→テスト

設計→テスト計画(管理)のステップでキャリアアップしていただきます。

当社の検証標準(管理編‧技術編)を活用しながら技術や知識等を高め、リーダー、役職者としてキャリアアップしていただく場合が多いです。

配属先は中途社員が多く、様々な経験を持つ人たちが集ってそれぞれの専門性を生かしながらキャリアを磨いています。

テストエンジニアのスキル‧経験を深めた上で、QAスペシャリストへの役割拡大も可能です。

■特徴

◇FUJIFILMの業界最先端の製品開発に携わる事ができ、メーカーのエンジニアとして製品を世に送り出す達成感を味わえます。

◇週2回の定時退社日、在宅勤務※など柔軟な働き方が可能な環境で、健康経営優良法人にも4年連続で認定。

※実機テストもありますが、在宅可能なフェーズであれば週3で活用している人もいます。

◇多様なキャリアを尊重し、充実した育児‧介護等福利厚生制度があるほか、キャリアについて上司と対話し相互理解を深めるプログラム等も実施し

ています。

◇従業員同士のコミュニケーションを高め、風通しの良い職場環境となるよう、社内イベントなど楽しい企画を実施しています。

【必須要件】

‧システムテスト工程(総合テスト)におけるテスト設計‧実行(3年以上)

【歓迎要件】※歓迎要件は満たしていなくても構いません。ぜひ積極的にご応募ください。

‧組合せテスト技法活用(直交表、All-Pair法などの実務応用スキル)

‧マネジメント経験

‧ソフトウェア品質技術者資格

‧JSTQBテスト技術者資格

‧テスト自動化経験者

‧IT 検証技術者認定試験(IVEC)テスタークラス、デザイナークラス、アーキテクトクラス(旧レベル2〜5)

大学卒業以上

想定年収:580万円〜880万円

月給:285,000円〜437,000円

月額(基本給):285,000円〜437,000円

採用時のスキルによっては裁量労働制になる可能性がございます。

ご経験‧キャリアなどを考慮の上、決定致します。

‧給与改定は年1回(6月)

‧賞与は年2回(7月、12月)

社内資格を満たす場合、下記雇用形態になる可能性があります。

‧専門業務型 裁量労働制

‧1日のみなし労働時間:7時間40分

‧標準的な勤務例:9時~17時40分

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:10

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:40

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

全社平均残業25時間/月程度(時期により変動有)、毎週水‧金曜は定時退社日。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■土日‧祝日休み、年末年始、夏季休暇等

■有給休暇、特別休暇(慶弔、災害等)、産前産後休暇、その他育児休職‧介護休職制度有

通勤手当:有 全額支給(新幹線通勤を含む)

住宅手当:有 上限40,000円(住宅状況や地域による)

家族手当:有 扶養家族×10,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(富士フイルム健康保険組合加入)

寮社宅:有 状況により富士フイルム保有の社宅に入居可

退職金制度:有 会社規定による

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各種専門教育/階層別能力開発研修‧勉強会‧社外研修会に参加可能。

■学習プラットフォームも整備しており、いつでもスマホでも動画ベースの研修を受講可能。

書類選考→1次面接→適性検査(最終面接前にコミュニケーションや思考の特徴などを測る適性検査を実施。ただし、適性検査で

は合否を判断しません。)→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり