【新横浜】医療向けAI‧画像処理ソフトウェア開発エンジニア※富士フイルムグループ/在宅可

~富士フイルムグループ/福利厚生充実◎/年間休日125日/在宅可~

●手厚いサポートで長期的に働ける就業環境

●「年間休日125日×リモートワーク×フレックス」でWLBを実現

●社会貢献度の高いヘルスケア領域

■業務概要:

富士フイルムの病院向け診療システムに組み込まれる、診断支援AI‧画像処理モジュールの開発を担当していただきます。

具体的な業務は以下の通りです。チームメンバは10名程度、以下の業務を2〜3名で推進していただきます。

主に、仕様策定から設計‧コーディング‧評価‧リリース‧保守を担当いただきます。

‧AIの認識精度向上(主に検査画像の前処理‧教師有り学習)

‧AIの性能向上(スピードアップ)

‧画像処理モジュールの開発

‧異常系処理の作り込み‧評価による製品品質の確保

■入社後の就業イメージ:

現在お持ちのスキルや経験と将来のキャリアアップの方向性を考慮し、適切な開発プロジェクトに参画していただきます。

キャリアアップについて上長と話し合う「+STORY面談」(年1回)があり、半年毎の目標設定や1on1ミーティング等を通して、経験学習サイクルを回す

ことで成長を促進していきます。

当社の開発環境に慣れてきたら、「サブリーダー」として活躍して頂きます。一部のモジュールの設計‧ソースコードの品質に責任を持って開発をリ

ードしていただきます。

その後は「AI/画像処理の開発リーダー」として、目標とする精度や性能の達成に向けて、開発プロジェクトを牽引して頂きます。要素研究を担当する

富士フイルムの研究所や協力会社メンバーと調整しながら、プロジェクトを進めていきます。

■魅力:

AIや画像処理に関する技術に加え、医療ドメイン知識も獲得することができます。

AIは特定の条件が揃えば狙った動きをしますが、少しでも条件から外れると動いてくれません。

そこで、アルゴリズムの修正や学習を重ねて、医師の判断に近づけていきます。

■特徴:

◇週2回の定時退社日、在宅勤務(業務に支障のない範囲で自由に取得可)など柔軟な働き方が可能な環境で、健康経営優良法人も連続で認定。

◇多様なキャリアを尊重し、充実した育児‧介護等福利厚生制度があります。

◇風通しの良い職場環境となるよう、社内イベントなど楽しい企画を実施しています。

【必須(MUST)】

‧C#/C++/Javaなどのオブジェクト指向言語によるプログラミング経験(3年以上)

‧AIに関する自己研鑽を行っている

【歓迎(WANT)】

※歓迎要件は満たしていなくても構いません。ぜひ積極的にご応募ください。

‧サブリーダー経験

‧C++での開発経験

‧Pythonでの開発経験

‧AI開発に関連する業務経験

‧TensorFlowを用いた開発経験

大学卒業以上

想定年収:640万円〜1010万円

月給:311,000円〜494,000円

月額(基本給):311,000円〜494,000円

ご経験‧キャリアなどを考慮の上、決定致します。

‧給与改定は年1回(6月)

‧賞与は年2回(7月、12月)

社内資格を満たす場合、下記雇用形態になる可能性があります。

‧専門業務型 裁量労働制

‧1日のみなし労働時間:7時間40分

‧標準的な勤務例:9時~17時40分

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:10

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:40

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

全社平均残業25時間/月程度(時期により変動有)、毎週水‧金曜は定時退社日。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■土日‧祝日休み、年末年始、夏季休暇等

■有給休暇、特別休暇(慶弔、災害等)、産前産後休暇、その他育児休職‧介護休職制度有

通勤手当:有 全額支給(新幹線通勤を含む)

住宅手当:有 上限40,000円(家族/住宅状況や地域による)

家族手当:有 扶養家族×10,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(富士フイルム健康保険組合加入)

寮社宅:有 状況により富士フイルム保有の社宅に入居可

退職金制度:有 会社規定による

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各種専門教育/階層別能力開発研修‧勉強会‧社外研修会に参加可能。

■学習プラットフォームも整備しており、いつでもスマホでも動画ベースの研修を受講可能。

▼書類選考

▼1次面接

▼適性検査

▼最終面接

(最終面接前にコミュニケーションや思考の特徴などを測る適性検査を実施。ただし、適性検査では合否を判断しません。)

面接回数: 2回

筆記試験: あり