C-05【広島∕在宅可】通信キャリア向け‧アプリケーションエンジニア◆大規模アジャイル開発

【NTTデータGの安定基盤∕大規模アジャイル開発∕上流工程から参画できる◎∕リモート‧フレックス可∕自社勤務】

■業務内容:

大手通信キャリア会社向けに「Scaled Agile(大規模アジャイル)」開発を行っており、モバイルサービスの申込みサイト等を構築しています。

ピーク時には約250名が参画する大規模プロジェクトにおいて、当社のスクラムチームが開発を担当しています。

本プロジェクトでは、フロントエンドに特化した開発を行っており、デザインフェーズからリリース、さらにリリース後の分析や改善提案まで、一貫

した体制で取り組んでいます。

また、プロジェクトを通じて得られたスクラム開発のノウハウをアセット化し、地域ビジネスへの展開につなげていくことで、当社の今後の成長に大

きく貢献していただく重要な役割となります。

■業務詳細:

【スクラムマスタ(リーダ)】

‧当社スクラムチームのSM(スクラムマスタ)を担当していただきます。

‧開発チームが自己組織化し、価値を届けることが可能になるよう支援するサーバントリーダです。アジャイルチームの打ち合わせを司会進行し、ア

ジャイルな振る舞いを促進させる業務です。

‧アジャイルチームの障害を取り除き、開発チームが開発に集中できる環境を作り出していただきます。

‧アジャイルチーム間のコミュニケーション、調整、協力を支援し、必要に応じて上位者へ状況をエスカレーションしていただきます。

【メンバ】

‧スクラムチームのdev(開発)を担当していただきます。

‧整理された要件に基づきAPを開発。テクニカル面の課題に対応いただきます。

‧チームに割り当てられたシステム要件から、プロダクトオーナーと協力しストーリーを作成する役回りです。

■業務の魅力:

‧超上流のデザインフェーズからプロジェクトに参画し、お客様をリードする立場で業務に携わることができます。

‧コンシューマ向けのフロントエンド開発に携わることで、自身が手がけた機能が実際に世の中に公開されるという貴重な経験が得られます。また、

改善開発においては、成果が定量的に評価されるため、自身の貢献度が明確になり、大きなやりがいを感じられる環境です。

‧開発者でありながら、クリエイティブな発想力も求められるため、幅広いスキルを磨くことができます。

■必須条件:

【スクラムマスタ(リーダ)】

下記いずれも必須

‧システム開発経験

‧プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダ経験(メンバへのタスク指示、管理など)

‧チームのパフォーマンス向上に向けた施策の実施経験

‧プロジェクト管理ツール(JIRAなど)の使用経験

【開発要員(メンバ)】

‧フロントエンドまたはバックエンドのシステム開発経験

‧Git等開発ツールの知識と実用経験

‧1つ以上の言語でのプログラミング経験: JavaScript、Javaなど

高等専門学校卒業以上

想定年収:558万円〜890万円

月給:345,955円〜575,500円

月額(基本給):345,955円〜575,500円

賞与:年2回(6月、 12月)7.91か月(2025年度実績)

昇給:年1回 (6月)

■モデル年収:

‧主任:590〜700万円

‧課長代理:660〜800万円

‧課長:890万円〜

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:全社平均21.2時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職、育児のための時

短勤務など。

※有給消化率100%

※リモートワーク可(手当支給)

通勤手当:有 会社の規定に基づき支給(原則、全額支給)

住宅手当:有 勤務地、扶養有無などで規定有り

家族手当:有 扶養手当として支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)

‧資格取得奨励金制度

‧受験料と合格祝金の支給制度

■選考フロー:

書類選考 → 適性試験(1次面接の2営業日前までに受検)‧一次面接 → 最終面接 → 内定

適性検査がございますが、準備するものはございません。

※選考回数は変動する場合がございます。

※オンライン面接で対応します。

希望される方は最終面接を本社または配属予定先拠点にて対面にて行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり