CTO直下(開発推進)■転職サービス「Findy」等運営企業∕エンジニア向けプロダクトを複数展開

■期待役割

ファインディには、エンジニアリングの課題を解決するために多くの事業が存在しています。

各事業ごとにエンジニアは所属していますが、より「エンジニアが挑戦し続けられる世界」を実現するため、技術や組織戦略を横断的に推進できる組

織が必要だと考えました。

そこで、CTO直下に、機動力や専門性を兼ね備えた開発推進チームを設けることになりました。

このチームは、プロフェッショナル集団として様々な技術、プロダクト、組織の課題に向き合い、各プロダクトチームの意思決定を促し、よりスピー

ド感をもって事業成長を促す役割を担います。

また、AIの進化を受け、新規事業への投資もより積極的に行っており、新規事業の立ち上げや事業成長までを一気通貫に担えるようなミッションも期

待しています。

■課題感と目指している方向

-事業ごとに規模も異なるために、プロダクトフェーズに合わせた技術的な意思決定をスピーディに行い、事業成長を最速で成し遂げる要となる存在に

なってほしい

-事業ごとに知見が属人化しやすいため、技術課題を抽象化し、横断的に活かせる「共通の型」をつくり組織全体で成長していきたい

-組織拡大に伴い、次のリーダー‧マネージャー候補となるエンジニアの育成を行いたい

■具体的な業務内容

複数事業を横断し、技術と組織の両面からエンジニアリングを前に進める役割です。

事業フェーズに応じて、技術課題の整理、開発体制の強化、プロダクト価値の最大化をリードしていただきます。

-プロダクト戦略に沿った技術選定‧アーキテクチャ設計のリード

-技術的負債や開発プロセス課題の特定と、改善推進(レビュー‧非機能要件含む)

-事業ごとの知見を抽象化し、横断的に活かせる「共通の型」の整備

-ミドルマネジメント層の育成支援‧開発チームの自律性向上の推進

-CTO‧事業責任者との連携による技術戦略 / 開発組織戦略の立案‧実行

-新規事業開発における技術リードおよび初期組織づくり

-外部発信や、イベント登壇などを通じたファインディのブランディング強化

■必須条件:

‧Webサービス開発における5年以上の実務経験

‧Ruby / Go / TypeScript / Java / Kotlin などでのアプリケーション設計‧実装のリード経験

‧アーキテクチャ設計(レイヤー設計、データモデリング、非機能要件設計いずれかで主導した経験)

‧複数人チームでの技術的リード(Tech Lead相当)またはEMに近い役割を担った経験

‧技術的負債や開発プロセス上の課題を自ら特定し、改善を推進した経験

想定年収:1000万円〜1400万円

月給:769,230円〜1,076,923円

月額(基本給):569,130円〜796,723円

※固定残業手当は月、45時間0分、200,100円〜280,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

通勤手当:有 通勤手当(月額1.5万まで)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:‧プログラミング学習費用補助

‧ビジネス∕テクノロジー研修

‧外部研修費補助

書類選考→1次面接→最終面接

※選考回数は変更となる可能性があります。(2〜3回を想定)

面接回数: 2回

筆記試験: なし