【厚木】モバイル向けイメージセンサ評価‧画質評価エンジニア◇希望に沿ったアサイン∕大手取引多数#19

■業務内容:

モバイル向けイメージセンサを対象とし、画質観点での撮影‧測定‧評価‧調整業務、および技術対応やツール作成を担当します。

■主な業務:

‧イメージセンサの撮影評価(環境設定‧チャート撮影など)

‧取得画像に対する主観評価および定量解析

‧画質改善に向けたFW∕HWパラメータ調整

‧測定装置‧評価システムの使用とデータ取得

‧画質に関する技術質問対応‧サポート

‧評価効率化のためのツール作成‧改善

‧評価結果のレポート作成および関連部署への共有

■ポジションの魅力:

‧モバイル向け製品で実感しやすいアウトプットを扱える

‧画質評価〜パラメータ調整まで一連の流れに携われる

‧主観評価と定量評価の両方のスキルが身につく

‧ツール作成や自動化など成長余地が広い

‧カメラ画質に関わる専門性を高められる

■スキルアップ制度:

◇充実したの教育制度

‧全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。

‧Webでの学習コンテンツ(e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供)、各種研修(階層別)、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンス

キル向上につながる内容もあります。

※社内承認を得た講座は全額会社負担!

■当社の魅力:

<正確で公正な残業代支給>

当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給してい

ます。細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現して

います。

<投資家向け広報(IR)活動において高い評価>

「IR優良企業大賞」を受賞しました。過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」、2021年‧2022年「IR優良企業賞」を受賞しており、積極的な情報開示

と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービ

スの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長を目指しています。

‧カメラ∕イメージセンサの基礎知識

‧画像評価または測定の経験(業務 or 学習レベルでも可)

‧主観評価‧定量評価に関する理解

‧Excel、Python、Matlabなどいずれかでのデータ解析経験

‧イメージセンサ評価の実務経験

‧画質パラメータやISP処理に関する知識

‧測定チャート、照明環境、評価指標の理解

‧Pythonやスクリプトによるツール作成‧自動化経験

‧技術サポート∕顧客対応経験

‧英文仕様書‧技術資料の読解

想定年収:500万円〜600万円

月給:280,000円〜400,000円

月額(基本給):280,000円〜400,000円

‧昇給年1回

‧賞与年2回(6月‧12月)

‧残業代:全額支給

‧役職手当

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月5時間前後 ※残業代は1分単位でお支払いいたします。(会社全体の月平均20時間程度)

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧週休2日制(土‧日)、年末年始、GW

※参画プロジェクトにより異なる場合があります

‧有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)

‧入社時特別休暇(3日)

通勤手当:有 上限150,000円∕月

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う転勤の場合

退職金制度:有 確定拠出年金制度(選択制積立金)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダ

ー研修、プロジェクトマネージャー研修等

※横浜‧名古屋‧大阪‧福岡に研修施設を設けています。

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接(最終面接)⇒条件面談

※選考回数は変動する可能性があります。主にWEB面接で実施となります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし